✨Nguồn nhân lực y tế

Nguồn nhân lực y tế (Health human resources: HHR) -  còn được biết là nguồn nhân lực chăm sóc sức khỏe (human resources for health: HRH) hoặc lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe (health workforce), được định nghĩa là "tất cả những người tham gia vào các hành động có mục đích chính là nâng cao sức khỏe", theo Báo cáo Sức khỏe Thế giới của Tổ chức Y tế Thế giới năm 2006. Nguồn nhân lực y tế được xác định là một trong những trụ cốt chính của một hệ thống y tế.

Tình hình toàn cầu

nhỏ|Các quốc gia được xác định thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực y tế Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) ước tính thiếu gần 4,3 triệu bác sĩ, nữ hộ sinh, y tá và nhân viên hỗ trợ chăm sóc sức khỏe trên toàn thế giới. Tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhất ở 57 nước nghèo nhất, đặc biệt là ở châu Phi cận Sahara. Tình hình đã được tuyên bố vào Ngày Sức khỏe Thế giới năm 2006 như là một như một "khủng hoảng lực lượng lao động sức khỏe " – kết quả của nhiều thập kỷ đầu tư kém trong giáo dục nhân viên y tế, đào tạo, tiền lương, môi trường làm việc và quản lý.

Tình trạng thiếu kỹ năng cho nhân viên y tế cũng được báo cáo ở nhiều lĩnh vực chăm sóc cụ thể. Ví dụ, có sự thiếu hụt ước tính 1,18 triệu chuyên gia về sức khỏe tâm thần, bao gồm 55.000 bác sĩ tâm thần, 628.000 y tá trong môi trường chăm sóc sức khỏe tâm thần và 493.000 chăm sóc tâm lý xã hội để điều trị rối loạn tâm thần ở 144 quốc gia có thu nhập thấp và trung bình. tình trạng Tình trạng thiếu nhân lực có tay nghề cao ở nhiều nước đang phát triển vẫn là rào cản quan trọng để cải thiện sức khỏe bà mẹ. Nhiều quốc gia, bao gồm cả nước phát triển và đang phát triển, báo cáo về sự phân bố nguồn nhân lực y tế lành nghề cho thấy tình trạng thiếu hụt ở các vùng nông thôn và không được chăm sóc y tế.

Cập nhật thống kê thường xuyên về tình hình lực lượng lao động y tế toàn cầu được đối chiếu trong Đài quan sát y tế toàn cầu (Global Health Observatory) thuộc Tổ chức Y tế thế giới.

Để học hỏi những phương pháp tốt nhất trong việc giải quyết các thách thức về lực lượng lao động và tăng cường cơ sở bằng chứng, ngày càng nhiều học viên HHR trên khắp thế giới đang tập trung vào các vấn đề như vận động, giám sát và thực hành hợp tác HHR. Một số ví dụ về quan hệ đối tác HRH toàn cầu bao gồm:

• [http://my.ibpinitiative.org/HIRG Health Workforce Information Reference Group (HIRG)]
• [http://www.who.int/hrh/network/en/ Global Health Workforce Network]