✨Chiến Lược Nhân Sự

Cuốn sách này được định hình năm 2004. Khi đó, một trong những tác giả của cuốn sách - William Rothwell - được mời tới một nhà máy công nghiệp lớn ở Trung Quốc và được phó tổng giám đốc phụ trách nguồn nhân lực (HR(1)) của tổ chức đó đề nghị giúp nhà máy đáp ứng đòi hỏi đáng ngạc nhiên của lãnh đạo tập đoàn là cắt giảm 40% cán bộ HR của nhà máy trong khoảng thời gian chưa đầy một tháng. Khi ngài phó tổng giám đốc phụ trách HR hỏi lãnh đạo tập đoàn làm sao họ có thể tiếp tục duy trì hoạt động như hiện tại với số nhân viên bị cắt giảm đáng kể như vậy, các lãnh đạo tập đoàn đồng ý rằng điều đó là không thể. Nhà máy phải “tự tái thiết” bằng việc hình thành sứ mệnh, mục tiêu và mục đích mới để củng cố nỗ lực hoạt động. Từ kinh nghiệm đó – và kể từ đó, những trường hợp khác tương tự như vậy – Rothwell ý thức sâu sắc về sự chuyển hóa HR diễn ra trong các công ty lớn. Nhưng các nỗ lực này thường không được lập kế hoạch tốt và các lãnh đạo không ý thức đầy đủ về nhiều quyết định chiến lược khả thi đối với công tác HR và tổ chức mà họ có thể đưa ra. Vì vậy, cuốn sách này đưa ra những lời khuyên, sáng kiến và đề xuất thực tế nhằm nâng cao hiệu quả của công tác chuyển hóa HR.

Phải chăng HR đã hết thời?

“HR đã chết, HR sống mãi.” Shari Caudron đã viết như vậy. “Trong kỷ nguyên của nguồn nhân lực này, HR đang có những thay đổi chấn động. Xu hướng thuê ngoài (outsourcing) đang thịnh hành. Nếu HR dậm chân tại chỗ, nó sẽ diệt vong. Nhưng nếu nó thay đổi, vai trò của nó sẽ lớn hơn bao giờ hết.” Caudron tiếp tục mô tả hai mặt của sự thay đổi sâu sắc này bằng việc khẳng định rằng: “lĩnh vực này đang trong quá trình chuyển hóa toàn diện và hình hài cuối cùng của nó vẫn chưa được xác định.” Mặc dù bài viết này được công bố lần đầu tiên vào năm 2003 nhưng nó vẫn tiếp tục đóng vai trò là lời kêu gọi hùng hồn các bộ phận HR phục vụ tốt hơn nữa tổ chức của mình. Chức năng HR có lịch sử phong phú về quá trình tự chuyển hóa. Từ chỗ được gọi là quan hệ chủ - thợ đến nhân sự đến quản lý nguồn nhân lực, chức năng đã phát triển và tự điều chỉnh nhằm hỗ trợ các tổ chức trong việc quản lý con người. Cuốn sách này đề cập đến quá trình chuyển hóa liên tục nhằm xác định rõ và vạch ra chiến lược thành công trong lĩnh vực HR.

Nhiều nhà nghiên cứu khác cũng có mong muốn như vậy.

Những tranh cãi liên tục về vai trò và mối quan hệ của HR với tổ chức vẫn đang diễn ra. Keith Hammonds cho rằng: “Hãy đối mặt với điều này: Sau khoảng 20 năm hùng hồn nói về việc trở thành “đối tác chiến lược” với “một ghế trong bàn” nơi những quyết định kinh doanh quan trọng được đưa ra, phần lớn các cán bộ nguồn nhân lực không làm được điều họ nói. Các cán bộ HR vì những lý do thực tế không phải là cán bộ chiến lược hay lãnh đạo.” Hammonds đưa ra bốn lý do tại sao chức năng HR hiện không đảm nhận được vai trò lãnh đạo và tạo ra giá trị cho tổ chức. Thứ nhất, Hammonds cho rằng: “Các cán bộ HR không phải là cột cờ trong bó đũa.” Ông giải thích rằng phần lớn các nhà quản lý đảm nhận trách nhiệm HR sau khi được đánh giá là ngang hàng với các nhà quản lý khác trong các bộ phận khác của tổ chức. Thứ hai, ông nói rằng: “HR chạy theo năng suất thay vì giá trị.” Nói như vậy không có nghĩa rằng năng suất lao động là điều xấu. Trên thực tế, nó là mối quan tâm chính khi tổ chức vận hành trong một thị trường ngày càng cạnh tranh gay gắt. Nhưng bên cạnh việc kiểm soát chi phí, bộ phận HR phải thúc đẩy các hoạt động của nó thành tác động tạo ra giá trị cho tổ chức thông qua con người. Thứ ba, Hammonds khẳng định: “HR không làm việc cho bạn” mà làm việc cho chính nó và các hoạt động tiêu chuẩn của nó hướng đến tất cả mọi người và tạo ra cách thức ứng xử thống nhất đối với các vấn đề phát sinh từ người lao động. Thứ tư, “phòng yếu thế thì không có HR (và ngược lại).” Trong quá trình hình thành và phát triển liên tục của mình, HR được coi là thành phần xấu nhưng không thể không có. Thậm chí, một người thậm chí còn nói HR là thành phần xấu không đáng có. Sự hình thành của chức năng này đáng được thảo luận ở đây

Một trong những nhân vật lịch sử quan trọng trong cuộc thảo luận này là Peter Drucker. Sự ra đi của ông năm 2005 ở tuổi 95 thực sự đánh dấu sự kết thúc của một kỷ nguyên. Ông có ảnh hưởng sâu sắc đối với ngành quản lý hiện đại. Một trong những minh chứng về ảnh hưởng của ông đối với HR là một chương trong cuốn sách kinh điển The Practice of Management (Hoạt động quản lý) xuất bản năm 1954 có tiêu đề “Phải chăng quản lý nhân sự đã hết thời?”. Drucker xuất sắc ở chỗ là một trong những người đầu tiên đưa ra một vấn đề liên tục tái xuất hiện trong vòng 50 năm qua. Vấn đề đó xoay quanh vai trò thực và vai trò mong muốn của quản lý nguồn nhân lực (HRM(1)), từng được gọi là quản trị nhân sự. Drucker nhận xét trong cuốn sách xuất bản năm 1954 rằng các cán bộ HR thường xuyên phàn nàn họ không nhận được sự kính trọng, không có vị thế mà họ đáng được hưởng và không được coi là thành viên chính thức của bộ phận quản lý cấp cao.

Vấn đề mà Drucker đã đề cập đến nay đã phát triển thành tư duy về chuyển hóa HR. Chuyển hóa HR có nhiều ý nghĩa khác nhau – và là một thuật ngữ đang trong quá trình được định nghĩa. Nhưng nó thường được hiểu là: “Một nỗ lực triệt để nhằm thay đổi tư duy, xác định và định vị lại vai trò của HR trong tổ chức.” Mặc dù hướng tư duy lại có thể hoàn toàn khác nhau tuỳ thuộc vào nhu cầu của từng tổ chức mà trong đó HR được chuyển hóa nhưng một trong những cách chung các tổ chức thực hiện là giảm đáng kể số cán bộ HR và sau đó buộc bộ phận này phải thiết lập lại hệ thống điều hành. Việc thiết lập lại đồng nghĩa với việc đưa ra một sứ mệnh và danh sách các nhiệm vụ, mục tiêu mới có thể đạt và đo lường được. Thất bại trong việc chuyển hóa HR có thể dẫn đến việc thuê ngoài toàn bộ nhân sự trong tổ chức hoặc ở mức tối thiểu là việc mất năng lực tạo ra bất kỳ tác động tích cực nào đối với các kết quả của tổ chức. Ngoài việc thực hiện chức năng truyền thống của HR, các cán bộ HR hiện nay chia sẻ trách nhiệm này. Mục tiêu của chuyển hóa HR là định vị lại HR nhằm giúp nó phát huy được tiềm năng to lớn trong bối cảnh nguồn nhân lực ngày càng có ý nghĩa quan trọng trong tổ chức. Nhiều nghiên cứu đã được thực hiện trong những năm qua nhằm chi tiết hóa các năng lực mà bộ phận HR cần có. Những nghiên cứu này chỉ ra sự cần thiết của HR nhằm phát triển các lĩnh vực chuyên môn từ kiến thức kinh doanh, kỹ năng tư vấn đến sáng kiến về nguồn lực con người. Những nghiên cứu đó cũng đã đạt được một số tiến bộ nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm nếu các nhà thực hành HR muốn có vai trò lãnh đạo thực sự trong tổ chức. Những nhà thực hành HR sẽ có một tương lai đầy hứa hẹn nếu họ sẵn sàng làm điều đó.

Nhưng chức năng và ảnh hưởng của HR đối với một tổ chức không thể bị sa vào lối mòn này. John Boudreau nhận định rằng bộ phận HR “là một tổ chức độc đáo trong công ty. Nó phát hiện ra nhiều điều về hoạt động kinh doanh thông qua lăng kính con người và tài năng. Đó là một cơ hội tạo ra lợi thế cạnh tranh.” Đối với quan điểm mới này, các tác giả tin rằng bộ phận HR có khả năng tạo ra giá trị gia tăng bằng cách tự chuyển hóa thành sự liên kết độc đáo các chiến lược, chính sách và dịch vụ giao dịch theo yêu cầu của tổ chức. Sự chuyển hóa đó đòi hỏi một quan điểm lãnh đạo mới. Nhưng chuyển hóa phải tạo ra sự bền vững và định vị lại HR một cách chiến lược hơn thay vì duy trì quan điểm vâng lời, đề phòng rủi ro và quan liêu về HR.

Chính vì vậy, cuốn sách này dành cho những người muốn phát triển, tư duy và có cách làm mới trong lĩnh vực HR. Sách là hướng dẫn nhằm vạch ra và triển khai một chương trình hành động mới để tạo ra sự kết nối giữa bộ phận HR và thành công của tổ chức. Nó hướng dẫn cung cấp thông tin quan trọng về các xu hướng và vấn đề thúc đẩy chuyển hóa HR, ý nghĩa của sự chuyển hóa đó, những việc cần làm để thực hiện, cách thức thiết lập và quản lý đường lối cho sự thay đổi đó và cách đánh giá thành công của nó. Cuốn sách cung cấp cho các lãnh đạo HR lời khuyên về những quyết định chiến lược mà họ có thể đưa ra. Chúng ta sẽ nói về những quyết định chiến lược này trong hai bối cảnh: thứ nhất là bối cảnh hoạt động căn bản của tổ chức hoặc những thách thức về hoạt động, chuyển hóa hoạt động. Thứ hai là bối cảnh HR cần thích ứng để đạt được sự chuyển hóa nguồn nhân lực.

Cuốn sách này đưa ra một số trường hợp nghiên cứu nhằm minh hoạ cách thức các cán bộ HR xử lý những xu hướng ảnh hưởng đến tổ chức của họ. Trong mỗi trường hợp, chúng ta sẽ tìm hiểu bối cảnh cho cả việc chuyển hóa hoạt động kinh doanh và chuyển hóa nguồn nhân lực. Sự cần thiết của cuốn sách này Có nhiều lý do quan trọng để các tổ chức quan tâm đến việc chuyển hóa nguồn nhân lực. Mỗi lý do đều liên hệ trực tiếp với sự cần thiết của cuốn sách này. Trước hết, chuyển hóa nguồn nhân lực có thể là trung tâm của sự thay đổi toàn bộ tổ chức. Xét cho cùng, bản chất của con người và cách thức họ được quản lý ảnh hưởng đến thành công của tổ chức. Điều này đặc biệt đúng trong thời kỳ kinh tế tri thức chi phối và ngày càng trở thành nền tảng cho việc xác định hướng đi cho tổ chức và việc mở rộng sang các thị trường mới. Thứ hai, chuyển hóa nguồn nhân lực có thể là công cụ để các lãnh đạo nâng cao và duy trì khả năng cạnh tranh của tổ chức giữa những điều kiện bên ngoài thay đổi chóng mặt. Thứ ba, chuyển hóa nguồn nhân lực có thể là điểm mấu chốt trong nỗ lực phối hợp các sáng kiến về HR và công tác HR có vai trò quan trọng trong các mục tiêu chiến lược của tổ chức.

Mục đích của cuốn sách

Đối tượng độc giả mà cuốn sách hướng tới là các nhà lãnh đạo HR, dù vậy nhiều người khác – bao gồm các giám đốc, các nhà quản lý và nhân viên có kinh nghiệm – đều có thể ứng dụng từ nó. Cuốn sách này là hướng dẫn hành động mô tả cách thức chuyển hóa nguồn nhân lực. Nó cũng có thể được sử dụng để cải thiện hiệu quả của công tác HR trong việc thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh và cách thức các lĩnh vực chuyên môn về nguồn nhân lực hỗ trợ lẫn nhau

Sơ lược về nội dung

Cuốn sách gồm 8 chương chia thành 3 phần. Phần 1 có tiêu đề “Chuyển hóa nguồn nhân lực.” Chương 1 đặt nền tảng cho cuốn sách bằng việc định nghĩa chuyển hóa nguồn nhân lực, làm rõ sự cần thiết của nó và trình bày các hướng thực hiện chuyển hóa nguồn nhân lực. Chương 2 xem xét các xu hướng có tác động đến nguồn nhân lực, công sở và HR trong 10 năm qua cùng cách thức chúng tác động đến sự cần thiết phải chuyển hóa nguồn nhân lực và sự cần thiết phải xác lập các vai trò, phương pháp mới cho những cán bộ HR. Phần 2 có tiêu đề “Tập trung vào các xu hướng tương lai”. Chương 3 đề cập đến các xu hướng tương lai ở công sở và phương thức chúng tác động đến hoạt động HR. Chương 4 xem xét chi tiết hơn Chương 2 về các xu hướng tương lai trong nguồn nhân lực nói chung và phương thức chúng tác động đến hoạt động HR. Chương 5 tìm hiểu cách thức chuyển hóa HR bằng cách tập trung vào các xu hướng tương lai.

Phần 3 có tiêu đề “Thực thi vai trò mới của lãnh đạo HR.” Chương 6 giải thích định nghĩa lãnh đạo HR, tìm hiểu các tư duy trước đây, hiện nay và tương lai về vai trò của HR trong tổ chức. Chương 7 trình bày cách thức xây dựng công tác lãnh đạo HR trong tổ chức. Chương 8 đưa ra những lời khuyên về cách thức thực hiện công tác lãnh đạo HR nhằm đối phó với xu hướng thuê nguồn lực bên ngoài.

Đủ Duyên Ta Lại Tương Phùng

Đủ Duyên Ta Lại Tương Phùng Suốt nhiều năm tu học và giảng dạy Phật pháp, Đại đức Thích Đồng Tâm đã không ngừng dùng ngòi bút tự sự của m.ình kết nối và chia

Sách Chạm Hành Trình Cảm Xúc Của 12 Chòm Sao - Skybooks - BẢN QUYỀN

Chạm - Hành Trình Cảm Xúc Của 12 Chòm Sao Công ty phát hành Asbooks Mã công ty 8935325006227 Tác giả Mèo Vũ Trụ Ngày xuất bản 16/06/2022 Kích thước 13x18cm Nhà xuất bản NXB

[Sale Black Friday] Làm Mới Vườn Tâm

Làm Mới Vườn Tâm LÀM MỚI VƯỜN TÂM Khám phá những ngóc ngách của tâm hồn Khi “Làm mới” trở thành nhu cầu thiết yếu Ở một ngôi làng nọ, có nhà thông thái kể

Lôi Thần Và Nhân Viên Văn Phòng - Tập 3

Lôi Thần Và Nhân Viên Văn Phòng - Tập 3

Lôi Thần Và Nhân Viên Văn Phòng - Tập 4

Lôi Thần Và Nhân Viên Văn Phòng - Tập 4

Lôi Thần Và Nhân Viên Văn Phòng - Tập 5

Trong thời gian hòa nhập vào thế giới con người, Raiyu càng ngày càng nhận ra rằng anh và Omura có thật ít thời gian để ở bên nhau, vì vậy anh muốn tranh thủ

Sách Heesu Ở Lớp B (Tập 2)

Heesu Ở Lớp B (Tập 2) Tác giả Lily Dịch giả Minh Quyên Thể loại Truyện tranh, BL, tình cảm, học đường Kích thước 14,5 x 20,5 cm Nhà xuất bản NXB Hà Nội Thương

My Hero Academia - Học Viện Siêu Anh Hùng Tập 5: Todoroki Shoto: Khởi Đầu (Tái Bản 2020)

ĐẦU TRẬN CUỐI CÙNG trong VÒNG ĐẤU CHÍNH THỨC!! Trước một đối thủ siêu đáng gờm như Bakugo, Uraraka vẫn giữ tinh thần hăng hái. Cả hai bên đều dốc hết sức mình vào cuộc

Hinata Cô Bé Mang Linh Hồn Bà Lão - Tập 7 - Tặng Kèm Bookmark Bế Hình Nhân Vật

Hinata Cô Bé Mang Linh Hồn Bà Lão - Tập 7 Hinata Cô bé mang linh hồn bà lão 7 - Lễ hội p.háo hoa định mệnh! Được đầu thai mà vẫn giữ nguyên kí

Trái Cây Đại Chiến Zombie - Thế Giới Khủng Long - Tập 5: Khủng Long Và Tòa Thành Vàng

Trái Cây Đại Chiến Zombie - Thế Giới Khủng Long - Tập 5: Khủng Long Và Tòa Thành Vàng

Taru Shiba Siêu Quậy - Tập 1

Tarushiba, giống chó Shiba kì lạ với phần thân như chiếc thùng. Chúng có kích cỡ rất đa dạng, thường rơi vào khoảng từ 1 mm đến 50 cm. Tính cách đặc trưng của Tarushiba

Thế Giới Tuyệt Đối Cong Với Chàng Trai Tuyệt Đối Thẳng - Tập 2 - Tặng Kèm 1 Bookmark Bế Hình + Postcard

Nhân vật chính, 1 kẻ vốn mê ngực bự, một ngày nọ chợt phát hiện ra mình đang tồn tại trong thế giới truyện tranh Boys’ love. Để tìm cách tránh né đám hot boy

Dr.Slump Ultimate Edition Tập 12

Mặt trời lại mọc trên ngôi làng Penguin ~ Mảnh đất của những chuyên gia tấu hài!! Nơi mà ai cũng điên khùng theo một cách riêng Đừng cố lí giải vì mọi thứ ở

3x3 Eyes - Cô Bé Ba Mắt - Tập 2 - Tặng Kèm Postcard Màu

Bộ truyện kể về chuyến phiêu lưu kỳ vĩ của Pai - người sống sót cuối cùng của bộ tộc Sanjiyan Unkara và người hầu cận bất tử của cô - “Vô” Fujii Yakumo. Với

Bộ Bé Con Của Mẹ Ơi! (3 Cuốn) - Bản Quyền

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác Giả: Hà Ngọc Nga Nhà xuất bản: NXB Tổng Hợp Ngày phát hành: 2020 Số trang: 71 trang Kích thước: 18.5 x 18.5 cm Giá

Khu Rừng Của Niini (Tái Bản)

Khu Rừng Của Niini Khu rừng bí ẩn của Niini là nơi trú ngụ của vô vàn những loài "động vật" có một không hai. Vào mỗi đêm trăng tròn, tinh linh của khu rừng

Những Điều Bạn Trai Cần Biết Trước Tuổi 13 - Bản Quyền

Công ty phát hànhtTân Việt Tác giả Lý Chí Mẫn Ngày xuất bảnt02-2020 Kích thướct17 x 24 cm Loại bìatBìa mềm Số trangt191 Nhà xuất bản NXB Đại Học Sư Phạm GIỚI THIỆU SÁCH Cuốn

Chuyện Tình Thanh Xuân Bi Hài Của Tôi Quả Nhiên Là Sai Lầm @Comic - Tập 4 - Bản Đặc Biệt - Tặng Kèm Postcard + Lót Ly

Chuyện Tình Thanh Xuân Bi Hài Của Tôi Quả Nhiên Là Sai Lầm @Comic - Tập 4 Chuyện tình thanh xuân bi hài của tôi quả nhiên là sai lầm. (tên gốc: Yahari Ore no

Bạn Cùng Nhà Thi Thoảng Trèo Lên Đầu Tôi - Tập 5 - Bản Đặc Biệt - Tặng Kèm Card PPVC Mèo Nổ + Extra Paper + Set 5 Card Ivory + Khung Ảnh Đựng Card

Bạn Cùng Nhà Thi Thoảng Trèo Lên Đầu Tôi - Tập 5 Mikazuki Subaru là nhà văn viết truyện kì bí. Anh chúa ghét bị làm phiền trong lúc sáng tác. Ấy thế mà bé

Bồ công anh đón nắng - Amak

THÔNG BÁO PHÁT HÀNH - BỒ CÔNG ANH ĐÓN NẮNG Tác giả: Shibata Humi Dịch giả: Ngọc Trâm Thể loại: Truyện tranh Khổ sách: 13x18cm Số trang: 226 trang ISBN: 978-604-374-638-9 NXB liên kết: NXB

Asterix - Asterix Ở Chỗ Người Breton

Asterix - Asterix Ở Chỗ Người Breton ASTÉRIX LẠI TIẾP TỤC PHIÊU LƯU! Xứ Bretagne thường xuyên giúp đỡ xứ Gaule chiến đấu chống lại đội quân La Mã. Vì thế, Jules César quyết định

Neko Damari - Tập 2

Neko Damari - Tập 2 Tập 2 của bộ truyện đáng mong đợi sẽ là tiếng nói đồng cảm sâu sắc với những người chủ nuôi mèo!!! Cuộc sống bên cạnh những chú mèo. Đó

Hinata Cô Bé Mang Linh Hồn Bà Lão - Tập 8 - Tặng Kèm Bookmark Bế Hình Nhân Vật

Hinata Cô Bé Mang Linh Hồn Bà Lão - Tập 8 Hinata Cô bé mang linh hồn bà lão 8 - Kỉ niệm hạnh phúc của kì nghỉ hè! Vì lo lắng cho cháu trai

Oshi No Ko - Dưới Ánh Hào Quang - Tập 10 - Bản Đặc Biệt - Tặng Kèm Bìa Đặc Biệt Hai Mặt + Money Card + OSHIkishi

Oshi No Ko - Dưới Ánh Hào Quang - Tập 10 Trong chương trình tạp kĩ trực tuyến mà Ruby làm phóng viên, chuyên đề về cosplay đã bị dư luận chỉ trích do sự

Nụ Hôn Tinh Nghịch - Tập 9

Nụ Hôn Tinh Nghịch - Tập 9 Aihara Kotoko đã phải lòng Irie Naoki từ năm lớp 10. Nhưng cô nàng không muốn thổ lộ với cậu bởi một vài điều: cậu là thành viên

Soul Eater - Perfect Edition - Tập 10

Soul Eater - Perfect Edition - Tập 10 Câu chuyện kể về cuộc phiêu lưu của Maka Albarn và v.ũ khí lưỡi hái khổng lồ của cô, Soul Eater. Khi đang làm nhiệm vụ ở

Nàng Quỷ Nơi Góc Phố - Tập 1 - Tặng Kèm Postcard

Nàng Quỷ Nơi Góc Phố - Tập 1 Một buổi sáng nọ, cô bé Yoshida Yuko 15 tuổi đột nhiên thức tỉnh sức mạnh bóng tối bị phong ấn và trở thành nữ quỷ. Nhiệm

Hát Cùng Những Vì Sao - Bản Quyền

Hát Cùng Những Vì Sao ( Tặng Postcard bốn mùa ngẫu nhiên ) Công ty phát hành:tThái Hà Ngày xuất bảnt:03-2016 Kích thước:t18 x 18 cm Loại bìa:tBìa mềm Số trang:t111 Nhà xuất bản: Lao

Đạo Phật Vỡ Lòng - Bản Quyền

Đạo Phật Vỡ Lòng ( Tặng Postcard bốn mùa ngẫu nhiên ) Công ty phát hành:tThái Hà Ngày xuất bản:t01-2018 Kích thước:t13 x 20.5 cm Dịch Giả:tPhạm Huyền, Tú Anh Loại bìa:tBìa mềm Số trang:t123

Thế giới thần diệu của những con số và phếp toán - Bản Quyền

Tác giả: Colin Stuart Dịch giả: Vũ Kim Ngân Họa sĩ minh họa: Annika Brandon Khổ sách: 19x26cm Số trang: 80 Giá bán: 70,000 VNĐ ISBN: 978-604-1-17204-3 In lần thứ 1 năm 2020 Giới thiệu

Làm người lớn một điều huyền bí (Sarah Andersen) - Bản Quyền

Tác giả: Sarah Andersen Dịch giả: Mô Chi Nhà xuất bản: Hội Nhà Văn Số trang: 111 Ngày phát hành: 10-2023 MỘT CUỐN SÁCH GÂY ĐỒNG CẢM SÂU SẮC VÀ BUỒN CƯỜI KHÔNG CHỊU ĐƯỢC.

Yêu Người Hơn Cả Kiếp Trước - Bản Quyền

Yêu Người Hơn Cả Kiếp Trước Tác giả Kiyou Mori Dịch giả Anh Huỳnh Thể loại Truyện tranh, BL Kích thước 13 x 18cm Nhà xuất bản NXB Dân Trí Thương hiệu Skycomics Giá bìa

Những thói quen vàng - Không phải tại con (Tái bản mới nhất) - Bản Quyền

Sách - Những thói quen vàng - Không phải tại con (tái bản 2019) Mã hàngt8935251413793 Tên Nhà Cung CấptAlpha Books Tác giảtChoi Hyung Mi, Kim Ji Hyun Người DịchtHà Hương NXBtNXB Dân Trí Trọng

Để Luôn Đạt Điểm 10 - Vô Vàn Vật Chất - Bản Quyền

Công ty phát hành: Alpha Books Nhà xuất bản: NXB Dân Trí Tác giả: Nhiều tác giả Loại bìa: Bìa Mềm Số trang: 144 Năm xuất bản: 2019 Bước vào tiểu học rồi đến trung

Nụ Hôn Tinh Nghịch 05 - Bản Quyền

Tác giả: Kaoru Tada Dịch giả: Duy Ngọc Số trang: 334 Giá bán: 90,000 VNĐ ISBN: 978-604-1-23606-6 In lần thứ 1 năm 2023 NXB: NXB Trẻ NPH: NXB Trẻ Giới thiệu tóm tắt tác phẩm:

[Manga] Tôi Yêu Nữ Phản Diện - Tập 1 - Tặng Kèm 1 Bìa Áo Rời Phủ UV + 3 Postcard Hai Mặt Phủ Nhung

[Manga] Tôi Yêu Nữ Phản Diện - Tập 1 Ohashi Rei là một nữ nhân viên văn phòng được chuyển sinh tới thế giới của otome game “Revolution” trong vai nhân vật chính Rae Taylor.

3x3 Eyes - Cô Bé Ba Mắt 11 - Bản Quyền

Tác giả: Yuzo Takada Dịch giả: Quỳnh Rubii Khổ sách: 13x19cm Số trang: 380 Giá bán: 90,000 VNĐ ISBN: 978-604-1-22047-8 Năm xuất bản 2024 Nhà phát hành NXB Trẻ Nhà xuất bản NXB Trẻ Giới

Anh Em Nhà Motohashi - Tập 1

Anh Em Nhà Motohashi - Tập 1 Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Hà Nội. Công ty phát hành : Daisybooks. Tác giả : Rena. Kích thước : 13 x 18 cm. Số trang

Tôi yêu nữ phản diện tập 2 - Manga - Amak

THÔNG BÁO PHÁT HÀNH - TÔI YÊU NỮ PHẢN DIỆN - TẬP 2 (MANGA) Nguyên tác: Inori Minh họa: Aonoshimo Thiết kế nhân vật: Hanagata Dịch giả: Luci Thể loại: Truyện tranh GL Khổ sách:

Sách Heesu Ở Lớp B (Tập 3) - Bản Quyền

Heesu Ở Lớp B (Tập 3) Tác giả Lily Dịch giả Minh Quyên Thể loại Truyện tranh, BL, tình cảm, học đường Kích thước 14,5 x 20,5 cm Nhà xuất bản NXB Hà Nội Thương

Truyện tranh Hinata Cô bé mang linh hồn bà lão - Tập 9

Truyện tranh Hinata Cô bé mang linh hồn bà lão - Tập 9 Tên tác giả: Asa Kuwayoshi Dịch giả: Anh Huỳnh Thể loại : Truyện tranh, đời thường, hài hước Khổ sách: 13x18 cm

Who? Chuyện Kể Về Danh Nhân Thế Giới - Maria Montessori

Who? Chuyện Kể Về Danh Nhân Thế Giới - Maria Montessori Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Kim Đồng. Công ty phát hành : NXB Kim Đồng. Tác giả : Nhiều Tác Giả. Kích

Thám Tử Lừng Danh Conan Hoạt Hình Màu - Bài Thơ Tình Thẫm Đỏ - Tập 2

Thám Tử Lừng Danh Conan Hoạt Hình Màu - Bài Thơ Tình Thẫm Đỏ - Tập 2 Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Kim Đồng. Công ty phát hành : NXB Kim Đồng. Tác

Truyện tranh Soul Eater - Tập 2 - Pefect Edition - NXB Trẻ

Truyện tranh Soul Eater - Tập 2 - Pefect Edition - NXB Trẻ Tác giả: Atsushi Ohkubo Dịch giả: Anh Huỳnh Khổ sách: 14,4x20,5cm Số trang: 300 Giá bán: 95,000 VNĐ ISBN: 978-604-1-23453-6 In lần

Sách Sango Và Người Cá – Tập 3 - Bản Quyền

Quà tặng: 01 Postcard bồi cứng (Quà kẹp trong sách) (Chỉ tặng kèm trong bản in đầu) Tác giả: ninikumi Dịch giả: Linh Nấm Thể loại: Truyện tranh (manga), lãng mạn, bí ẩn Thương hiệu:

Level E (Bộ 3 tập)

Level E (Bộ 3 tập) Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Kim Đồng. Công ty phát hành : NXB Kim Đồng. Tác giả : Yoshihiro Togashi. Kích thước : 17.6 x 11.3 x 3

3x3 Eyes - Cô Bé Ba Mắt - Tập 5

Mã hàng 8934974185154 Tên Nhà Cung Cấp NXB Trẻ Tác giả Yuzo Takada Người Dịch Quỳnh Rubii NXB Trẻ Năm XB 2023 Ngôn Ngữ Tiếng Việt Trọng lượng (gr) 390 Kích Thước Bao Bì 19

Hinata Cô Bé Mang Linh Hồn Bà Lão - Tập 2 - Tặng Kèm Bookmark Bế Hình Nhân Vật

Hinata Cô Bé Mang Linh Hồn Bà Lão - Tập 2 Hinata Cô bé mang linh hồn bà lão 2 - Hành trình tìm về hồi ức Cô bé Hinata đang học mẫu giáo là

Solo Leveling - Tôi Thăng Cấp Một Mình - Tập 3 - Tặng Kèm Obi + 2 PVC Card

Solo Leveling - Tôi Thăng Cấp Một Mình - Tập 3 “MÌNH CÓ THỂ CẢM NHẬN ĐƯỢC BẢN THÂN DẦN MẠNH LÊN” SUNG JIN WOO, THỢ SĂN HẠNG E YẾU ỚT BẬC NHẤT nghèo khổ,

Sách - Màn Đêm Ngoài Khung Cửa Sổ Tam Giác (Tập 1) - Skybooks - BẢN QUYỀN

Gooda tin rằng cuốn sách sẽ mang lại kiến thức thật bổ ích cùng những trải nghiệm thật tuyệt vời, hy vọng đây sẽ là 1 cuốn sách quý trên kệ sách của bạn! QUYỀN

Fullmetal Alchemist - Cang Giả Kim Thuật Sư - Fullmetal Edition - Tập 4 (Tái Bản 2024)

Fullmetal Alchemist - Cang Giả Kim Thuật Sư - Fullmetal Edition Tập 4 Trong thế giới của những giả kim thuật sư, có một tồn tại đã đi vào huyền thoại và trở thành ước

Fullmetal Alchemist - Cang Giả Kim Thuật Sư - Fullmetal Edition - Tập 7 (Tái Bản 2024)

Fullmetal Alchemist - Cang Giả Kim Thuật Sư - Fullmetal Edition Tập 7 Trong thế giới của những giả kim thuật sư, có một tồn tại đã đi vào huyền thoại và trở thành ước

Fullmetal Alchemist - Cang Giả Kim Thuật Sư - Fullmetal Edition - Tập 9 (Tái Bản 2024)

Fullmetal Alchemist - Cang Giả Kim Thuật Sư - Fullmetal Edition Tập 9 Trong thế giới của những giả kim thuật sư, có một tồn tại đã đi vào huyền thoại và trở thành ước

Trái Cây Đại Chiến Zombie - Thế Giới Khủng Long - Tập 8: Cứu Tinh Vượt Thời Gian

Trái Cây Đại Chiến Zombie - Thế Giới Khủng Long - Tập 8: Cứu Tinh Vượt Thời Gian

Sentimental Darling - Tặng Kèm Bookmark + Postcard Ivory Bồi Đôi

Sentimental Darling - Tặng Kèm Bookmark + Postcard Ivory Bồi Đôi

Dragon Quest - Dấu ấn Roto (Dragon Quest Saga Emblem of Roto) Perfect Edition - Tập 8 - Tặng Kèm Bookmark PVC

DRAGON QUEST - DẤU ẤN ROTO: Series Manga đến từ thương hiệu Game huyền thoại chính thức đổ bộ tại Việt Nam vào cuối tháng 11.2021!! Có lẽ không cần phải giới thiệu quá nhiều

Anh Em Nhà Motohashi - Tặng Kèm 1 Card SNS

Anh Em Nhà Motohashi Ngày nảy ngày nay, có hai học sinh cấp ba là anh em Motohashi cùng sống bên nhau dưới một mái nhà. Người anh tên Takaya, bị lưu ban, một thanh

Truyện Tranh Nhập Vai Tương Tác Làm Sao Đây Danny - Một Ngày Của Siêu Anh Hùng Tập Sự

Bộ 04 cuốn xoay quanh những câu chuyện của hai nhân vật chính là Danny và Darla. Cách xây dựng nhân vật, hình thức truyện nhập vai và nội dung tình huống là những yếu

Tạm Biệt Chim Diệc

Tạm Biệt Chim Diệc Hai người họ gặp nhau trên sân thượng trường cấp 3 vào năm 16 tuổi. Souji thích ở 1 mình còn Mika thì vui vẻ và hòa đồng. Thoạt nhìn, họ

Dragon Quest - Dấu ấn Roto (Dragon Quest Saga Emblem of Roto) Perfect Edition - Tập 10 - Tặng Kèm Bookmark PVC

DRAGON QUEST - DẤU ẤN ROTO: Series Manga đến từ thương hiệu Game huyền thoại chính thức đổ bộ tại Việt Nam vào cuối tháng 11.2021!! Có lẽ không cần phải giới thiệu quá nhiều

Trang đầu 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Trang cuối