✨Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp - HÃY SẴN SÀNG CHO SỰ ĐỘT PHÁ

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về chúng.N...

Mua tại ShopeeMua tại TikiMua tại LazadaMua tại Tiktok
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp - HÃY SẴN SÀNG CHO SỰ ĐỘT PHÁFutureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp - HÃY SẴN SÀNG CHO SỰ ĐỘT PHÁ

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp


 

FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?

Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về chúng.

Năm 1992, công ty quảng cáo TBWA của Mỹ đã đăng ký thành công tên thương hiệu Disruption (Đột phá). Kể từ đó, cụm từ này nhanh chóng trở nên phổ biến. Ngày nay, từ disruption chuyên dùng để mô tả những hiệu ứng mà Internet và các thiết bị công nghệ mới đã tạo ra trên mọi mặt đời sống như kinh doanh, thành phố, quản lý, hoạt động của các tổ chức phi chính phủ và cuộc sống con người nói chung. Về cơ bản, đột phá là một sự kiện nhằm chấm dứt tình trạng hiện tại, tạo ra sự thay đổi trong chính những gì từng được coi là bình thường.

Trong sách Futureproof - 15 nhân tố quyết định tương lai của doanh nghiệp, nhóm tác giả Caleb Storkey và Minter Dial muốn chỉ ra rằng đột phá không chỉ áp dụng trong đổi mới sáng tạo. Sự đột phá diễn ra ngay trong cách suy nghĩ, giao tiếp và hành động của con người, cũng như cách mà nó buộc các mô hình kinh doanh phải thay đổi. Thế giới ngày nay đã trở thành một đấu trường cạnh tranh khốc liệt và như nhà phân tích Brian Solis đã viết, chúng ta đang sống trong thời đại của Thuyết tiến hóa số (Digital Darwinism). Chúng ta chỉ có thể lựa chọn: đột phá hoặc là chết?

FUTUREPROOF: HÃY SẴN SÀNG CHO SỰ ĐỘT PHÁ

Khi công nghệ mới xuất hiện và phát triển chóng mặt thì mọi tổ chức ở mọi lĩnh vực đều phải đối mặt với những thách thức to lớn, chứ không riêng gì các công ty công nghệ. Đã đến lúc phải thay đổi suy nghĩ và cách tư duy. Bạn đã sẵn sàng cho đột phá chưa?

Trong Futureproof - 15 nhân tố quyết định tương lai của doanh nghiệp, Caleb Storkey và Minter Dial sẽ chỉ ra 15 nhân tố đột phá và chia thành hai phần:

Phần 1, các tác giả tập trung vào 3 nhân tố tư duy cần thiết để có thể nắm bắt trọn vẹn những sản phẩm/phát minh đột phá.

Ở Phần 2, Futureproof sẽ giới thiệu 12 công nghệ dẫn đầu. Những công nghệ này được chia thành ba nhóm:

  • Nhóm đầu tiên bao gồm những công nghệ có sức lan tỏa nhất và hầu như áp dụng được trong mọi lĩnh vực.

  • Nhóm thứ hai là các ứng dụng cụ thể mà chúng ta có thể tận dụng.

  • Nhóm cuối cùng là các công nghệ độc lập.

Sự đột phá có thể rắc rối nhưng chắc chắn thú vị, đau đớn mà tự do, bất ổn nhưng đầy năng lượng. Cảm nhận về nó như thế nào là tùy vào quan điểm của bạn. Hy vọng bạn yêu thích cuộc phiêu lưu mà nhóm tác giả Caleb Storkey và Minter Dial mang lại trong Futureproof - 15 nhân tố quyết định tương lai của doanh nghiệp. Hãy luôn sẵn sàng cho sự đột phá!

 

Mua tại ShopeeMua tại TikiMua tại LazadaMua tại Tiktok
High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh CaoGiới thiệu cuốn sáchHigh Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu Chủ tịch
Sách - 30 Giây - Nhân Chủng Học Sản xuất: Nhà xuất bản Kim Đồng Mã Kim Đồng: ISBN: 978-604-2-18486-1 Tác giả: Simon Underdown Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15) Khuô...
Tuyển đúng dùng hay (Tái Bản)Kỷ nguyên số với trí tuệ nhân tạo, người máy và các công nghệ trao đổi dữ liệu giữa không gian ảo và môi trường thực đã và đang cắt
Chiến Lược Nhân SựCuốn sách này được định hình năm 2004. Khi đó, một trong những tác giả của cuốn sách – William Rothwell – được mời tới một nhà máy công nghiệp lớn ở
KPI - Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả (Tái bản) Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được
OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế ThừaCó đến 90% doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài là
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi------------Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả lời những
Trải Nghiệm Nhân Viên------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì?Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy tăng trưởng
Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp------------Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp nhắm đến mục tiêu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn một cách chân thực nhất trong quản lý
Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo------------ Siêu lãnh đạo là gì?Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm chí là cả
Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo------------ Siêu lãnh đạo là gì?Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm chí là cả
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
TÁC GIẢ: Kazuyuki InoueDịch giả: Minh ChâuTHÔNG TIN XUẤT BẢN:Kích thước: 13x20,5Số trang: 260Mã EAN: 8936066695244NXB liên kết: NXB THANH NIÊNSách do Công ty TNHH Văn hóa và Truyền thông 1980 B...
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
Trải Nghiệm Nhân Viên------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì?Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy tăng trưởng
Trải Nghiệm Nhân Viên------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì?Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy tăng trưởng
Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy (Tái Bản 2023)Thông qua Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy, tác giả Paul Marciano, chuyên gia hàng đầu tại Mỹ về các chương trình gắn kết và
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi ------------ Nền Kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện, đặc biệt
Sách Quản Trị- Lãnh Đạo Hay: Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả - Nâng Cao Hiệu Suất Tối ĐaBạn có bao giờ mệt mỏi khi đi làm, cảm thấy bản thân không
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại MớiQuản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung của bất kỳ doanh nghiệp nào nhằm mang đến giá trị cho
High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh CaoGiới thiệu cuốn sáchHigh Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu Chủ tịch
TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤTCó hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệt giữa trạng thái
Tác giả: Whitney Johnson Nhà xuất bản: NXB Lao Động Năm xuất bản: 2019 Số trang: 300 Giới thiệu sách: “Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho
Tác giả: Sylvia Ann Hewlett Dịch giả: Bùi Thị Thu; Ngày xuất bản: 09-2020 Kích thước: 20 x 13 cm Nhà xuất bản: NXB Dân Trí Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 304 Từ
Thực hiện các quy định pháp luật, trong những năm qua, Chính phủ luôn dành sự quan tâm, tạo điều kiện thông qua việc ban hành hướng dẫn cơ chế, chính sách ưu đãi đối
OJT là viết tắt của cụm từ On the Job Training. Đây là một công cụ giúp thực hiện nhanh các bước đào tạo cho nhân viên. Phương thức của On the Job Training chính
NỘI DUNG CHÍNH“Hành trình nhân loại: Nguồn gốc của thịnh vượng và bất bình đẳng” được viết bởi Oded Galor - một trong những nhà kinh tế có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực tăng
Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy
Về cuốn sách:Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng
Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp------------Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp nhắm đến mục tiêu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn một cách chân thực nhất trong quản lý
Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp (The People Business) - Tác giả: Annabel Dunstan, Imogen Osborne------------ TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ: Linh hồn của doanh nghiệpTựa gốc: The People BusinessTá...
Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo------------ Siêu lãnh đạo là gì?Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm chí là cả
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi ------------Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả lời
Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp Tựa gốc: Organizational Culture and Leadership Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein ---------- LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: Cách xây dựng văn ...
Quản lý dịch vụ for Dummies------------ Quản lý dịch vụ là một chủ đề lớn bao phủ rất nhiều vấn đề quan trọng mà bạn cần phải hiểu, dù bạn có đang quản lý một
Quản Trị Nhân Sự Thời GEN ZCông Ty Phát Hành: Alpha Books (*** Sách Bản Quyền ***) QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNGĐảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXBQuy cách đóng gói cẩn thận, trận
101 Tình Huống Nhân Sự Nan GiảiCó rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh đạo không thể đối thoại thoải mái với nhân viên, chẳng hạn như: thời trang, việc đi làm muộn, các
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể------------ Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm đậm
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể------------ Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm đậm
HBR - Công Sở Hybrid - Hybrid Workplace khám phá xu hướng làm việc Hybrid đang nổi lên và cung cấp thông tin chi tiết cũng như chiến lược cho các tổ chức đang tìm
Giới thiệu sách:THIÊN TÀI TẬP THỂCuốn sách về thuật lãnh đạo khác biệt để đổi mới và bứt phá –Đã bao giờ bạn thắc mắc, tại sao một số tổ chức có thể đổi mới
Nhân sự là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Làm thế nào để lựa chọn, sở hữu và giữ chân một đội ngũ nhân viên
Không áp dụng đổi trả do nhu cầuThông tin sản phẩmMã hàng 8935074108371Tên Nhà Cung Cấp Cty Văn Hóa Văn LangTác giả Debbie AllenNXB NXB Lao ĐộngNăm XB 2016Ngôn Ngữ Tiếng ViệtTrọng lượng (gr) 3...
Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả, Nâng Cao Hiệu Suất Tối ĐaBạn có bao giờ mệt mỏi khi đi làm, cảm thấy bản thân không thể phát huy toàn bộ năng lực
TÁC GIẢ: Sylvia Ann HewlettDịch giả: Bùi Thị ThuTHÔNG TIN XUẤT BẢN:Giá bìa: 169.000Kích thước: 13x19Số trang: 307Mã EAN: 8936066699518NXB liên kết: NXB Dân TríSách do Công ty TNHH Văn hóa và T...
Combo 2 cuốn: Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp + Nhân Sự Thực ChiếnMã EAN: 2022000000749Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên NghiệpCông ty phát hành: 1980 BooksTác giả: Whitney JohnsonNhà xuất bản...
100+ Chỉ Số Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp là phiên bản đầy đủ, chi tiết, thực tế nhất về tất cả mọi chỉ số cần xây dựng trong KPI cho doanh nghiệp.Có đến 80%
Quản Trị Nhân Tài (Bìa Cứng)Cẩm nang quản trị nhân tài của ATD (Association for Talent Development) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho người làm nghề
1.Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh CaoHigh Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Intel.Cuốn sách
1.Tạo Động Lực - Tăng Hiệu SuấtCó hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệt giữa trạng thái
Tác giả: Patrick Gentempo Dịch giả: Ivan Trần; Ngày xuất bản: 10-2020 Kích thước: 20 x 13 cm Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 312 Ngày nay, các doanh nhân và những lãnh đạ...
KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu QuảTrong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực địa.
Tiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ SốTiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ Số là quyển cẩm nang vô cùng cần thiết cho những người làm
"Đỉnh cao của lãnh đạo là lãnh đạo chính bản thân mình", đây là quan điểm được TS Tô Nhật đúc rút.Cuốn sách được tác giả chia làm 2 phần, phần 1: Rèn luyện các
Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy
Công ty phát hành: 1980 books Tác giả: nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Năm xuất bản: 2019 Số trang: 312 Giới thiệu sách: Ngổn ngang giữa những
Tác giả: MASAKAZU SUGIURA Dịch giả: Yoko; Ngày xuất bản: 08-2020 Kích thước: 20.5 x 13 cm Nhà xuất bản: NXB Lao Động Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 484 Công ty...
Ngổn ngang giữa những nỗi lo sợ về viễn cảnh tăm tối của việc làm trong tương lai, từ tình trạng thất nghiệp tràn lan cho đến cuộc chiến không khoan nhượng giữa con người
Trang đầu 2 3 4 5 6 Trang cuối
👁️ 62 | ⌚2025-09-16 23:13:15.159

QC Shopee
Cường lực chống nhìn trộm Full viền kèm khung cho iPhone 16 Pro Max / 16 Pro Nillkin Guardian Bảo vệ quyền riêng tư - An toàn tuyệt đối: Với góc nhìn riêng tư vàng
Ốp lưng ViVo X200 Pro / X200 Ultra chính hãng Likgus hỗ trợ hít nam châm, sạc không dây, thiết kế mỏng nhẹ, chất liệu TPU chống sốc, bảo vệ toàn diện. Mô tả chi
Chi tiết sản phẩm Đài Radio Waxiba XB-771URT️THÔNG SỐ KỸ THUẬT:- Mẫu: Waxiba XB-771URT- Tần số FM: 88 - 108MHz-Tần số AM: 530 - 1600KHz- Tần số SW: 8.0 - 16MHz- Nguồn điện: AC 220V
Loa Crown số 4 có bluetooth với kiểu dáng bom bia vô cùng độc đáo và lạ mắt, cho bạn thỏa sức thưởng thức bữa tiệc âm nhạc của mình theo cách rất riêng của
Chi tiết sản phẩm Đài Radio SW-702Thông số kỹ thuật:Mẫu: SW-702 Hỗ trợ băng tần radio : FM ,TV , SW1 – SW2 Tần số FM: 64 -108MHz Tần số TV: 2 – 5CH Tần
Chi tiết sản phẩm Đài FM SW-521UTMã sản phẩm: Sw703Tần số FM: 64 -108MHz;Tần số TV: 2 - 5CH;Tần số AM: 530 - 1600KHz;Tần số SW1: 3.0 - 7.5MHz;Tần số SW2: 7,5 - 21,0 MHz;Nguồn
Giới thiệuVới hơn 60 năm qua trải qua rất nhiều nghiên cứu chuyên sâu về cử động bú mẹ tự nhiên của các em bé trên toàn cầu, các chuyên gia R&D của Pigeon đã
- Chất liệu: 100% Premium Cotton, kiểu dệt Single+ Loại vải: COOL - thích hợp cho thời tiết mùa hè+ Đặc tính vải: Quy trình dệt vải được quản lý kỹ càng, đảm bảo chất
Thông tin sản phẩm - GOUKAI - 866-82422 Mô hình xe ô tô LAMBORGHINI SESTO ELEMENTO tỷ lệ 1:24 (KT 30x13.5x15cm) - Chất liệu: Nhựa ABS - Sản phẩm của Thương hiệu GOUKAI × ndbooks
Thông tin sản phẩm - GOUKAI - 866-82417 Mô hình xe ô tô CORVETTE RACING C6R tỷ lệ 1:24 (KT 30x13.5x15cm) - Chất liệu: Nhựa ABS - Sản phẩm của Thương hiệu GOUKAI × ndbooks
THÔNG TIN SẢN PHẨM- Tên: Búp Bê Bjd Xinh Xắn Cao 30cm Với 21 Khớp Linh Hoạt - Đồ Chơi Búp Bê Công Chúa Cho Bé Gái- Chất liệu: Nhựa - Vải- Chiều cao: 30cm-
Bộ body sợi tre cài giữa, tay raglan phối màu Haki không chỉ nổi bật với chất vải sợi tre cao cấp thoáng mát, kháng khuẩn mà còn bởi thiết kế phối màu xinh yêu,
- Chất liệu: 100% Premium Cotton, kiểu dệt Single+ Loại vải: COOL - thích hợp cho thời tiết mùa hè+ Đặc tính vải: Quy trình dệt vải được quản lý kỹ càng, đảm bảo chất
- Body phong cách quý tộc, soái ca, công tử cho bé trai- Size: 0-3m; 3-6m; 6-9m; 9-12m và 12-18m.- Chất cotton mịn, dáng gile vest sành điệu, kiểu quý tộc bảnh bao, soái ca
- Mẫu body nhung cực xinh giúp bé giữ ấm mà vẫn vận động vô cùng thoải mái dễ chịu trong mùa Thu Đông.Bảng size chi tiết:ẢNH CHI TIẾT SẢN PHẨM ...
- Chất liệu: Poly 300-300 + Polyester 420D - Kích thước: 30 x 25 x 11 cm - Trọng lượng trung bình: 250 gram - Xuất xứ: Sản xuất tại Việt Nam - Bảo hành:
- Chất liệu: Poly 300-300 + Polyester 420D - Kích thước: 30 x 25 x 11 cm - Trọng lượng trung bình: 250 gram - Xuất xứ: Sản xuất tại Việt Nam - Bảo hành:
Bảng size tham khảo:Size 59: 4-6kg (0-3m), cao 52-59cm.Size 66: 6-8kg (3-6m), cao 59-66cm.Size 73: 8-10kg (6-9m), cao 66-73cm.Size 80: 10-12kg (9-12m), cao 73-80cm.Size 90: 12-14kg (12-18m), cao...
* Thông tin chi tiết:- Chiều rộng mắt kính: 53mm- Chiều rộng cầu kính: 17mm- Chiều dài càng kính: 120mm- Gọng kính được làm từ chất liệu nhựa cao cấp TR90 siêu nhẹ đạt tiêu
Đôi chân thì luôn cần được giữ ấm, chính vì vậy không thể thiếu được những chiếc quần ấm. Khi có bầu, nhất là vào mùa đông, bạn nên chọn những chiếc quần skinny hay

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nó...
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về chúng....
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
1.Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh NghiệpRất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về chúng.Năm 1992, công ty quảng cáo
FUTUREPROOF: 15 NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH TƯƠNG LAI CỦA DOANH NGHIỆP Tác giả: Caleb Storkey, Minter Dial FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “độ...
FUTUREPROOF: 15 NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH TƯƠNG LAI CỦA DOANH NGHIỆPTác giả: Caleb Storkey, Minter Dial FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh NghiệpFUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về chúng.Năm
FUTUREPROOF: 15 NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH TƯƠNG LAI CỦA DOANH NGHIỆP FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về
FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT?Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về chúng.Năm 1992, công ty quảng cáo TBWA của Mỹ đã đăng ký
Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về chúng.Năm 1992, công ty quảng cáo TBWA của Mỹ đã đăng ký thành công tên thương hiệu