Mua tại ShopeeMua tại TikiMua tại LazadaMua tại Tiktok
Văn Hóa Trong Tổ Chức
Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc
Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được một văn hóa lành mạnh:
1/ Văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến mức độ yêu thích nơi làm việc của mọi người?
2/ Bạn có thể làm gì để cải thiện văn hóa ấy?
Với cuốn sách này, bạn sẽ: KHÁM PHÁ 6 YẾU TÔ CƠ BẢN TẠO NÊN MỘT VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH
Văn hóa tổ chức là gì?
Hầu hết chúng ta đều biết những câu chuyện từ một số nơi “tuyệt nhất” để làm việc – những Google của thế giới, với những khu ăn uống đáng ngưỡng mộ, những tòa nhà lộng lẫy, dịch vụ mát-xa miễn phí và những bàn chơi bi lắc. Những người ra quyết định ở nhiều công ty kể trên có thể cảm thấy các đãi ngộ thêm này sẽ giúp tổ chức của mình trở thành nơi làm việc tuyệt vời, và kết quả là họ sẽ thu hút cũng như giữ chân được những nhân viên tài năng, nhiệt tình, hiệu quả.
Những sáng kiến này nghe có vẻ tuyệt vời, và quả thực chúng có thể giúp tạo ra nhiều tổ chức vui vẻ và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, thực tế là hầu hết các công ty không có đủ nguồn lực để triển khai những chương trình kiểu này. Điều đáng mừng là, dù nghe có vẻ hay ho song những đãi ngộ này không thực sự cần thiết để thu hút được những nhân viên hiệu quả và tận tâm, những người yêu thích công việc và trung thành với tổ chức mình. Thay vào đó, điều mấu chốt là xây dựng một văn hóa tổ chức lành mạnh.
Xây dựng văn hóa trong tổ chức như thế nào?
Nếu bạn muốn biến tổ chức của mình thành một nơi làm việc tuyệt vời, văn hóa phải được ưu tiên hàng đầu. Ngay cả khi tổ chức của bạn cân nhắc đến phòng chơi game hay đồ ăn sang chảnh miễn phí, thì chỉ riêng những đãi ngộ này thôi cũng sẽ không thể tạo nên một văn hóa lành mạnh nếu như bạn không tính đến cả những ưu tiên được nêu ra trong 6 chương của cuốn sách:
-
Truyền đạt mục đích & các giá trị của mình. Nhân viên được truyền cảm hứng khi họ đồng điệu với mục đích và các giá trị của tổ chức nơi họ làm việc.
-
Mang lại công việc có ý nghĩa. Hầu hết nhân viên muốn làm việc trong những dự án truyền cho họ cảm hứng, phù hợp với thế mạnh của họ và giúp họ phát triển.
-
Hướng đội ngũ lãnh đạo tập trung vào con người. Cách lãnh đạo kết nối với nhân viên ảnh hưởng lớn đến cách mọi người cảm nhận về nơi họ làm việc.
-
Xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa. Khi nhân viên yêu quý đồng nghiệp và cấp trên, họ sẽ cảm thấy thỏa mãn và gắn bó với công việc hơn.
-
Tạo ra các nhóm làm việc có hiệu quả đỉnh cao. Mọi người tràn đầy năng lượng khi làm việc hiệu quả cùng nhau vì các nhóm đạt được những thành tích mà không một cá nhân nào có thể tự mình làm được.
-
Tiến hành quản lí xung đột trên tinh thần xây dựng. Khi lãnh đạo không thể xử lí tốt và kịp thời xung đột, thì xung đột sẽ nhanh chóng hủy hoại nơi làm việc.
Văn hóa tổ chức là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến hạnh phúc, các mối quan hệ công việc và mức độ hài lòng với công việc. Hiểu rõ văn hóa tổ chức là gì và văn hóa tổ chức của chính nơi bạn làm việc là gì sẽ giúp bạn dễ dàng xác định các vấn đề và phát triển các chiến lược để tạo nên một văn hóa tốt đẹp hơn, đồng thời tận dụng được năng lượng tích cực của văn hóa đó.
Văn hóa tổ chức bao gồm các yếu tố như giá trị, sứ mệnh, phong cách lãnh đạo, kì vọng vào cách nhân viên cư xử với khách hàng và cư xử với nhau. Văn hóa hiện hữu qua cách con người tương tác với nhau – hành vi của họ. Văn hóa được phản ảnh qua cách mọi việc được hoàn thành. Văn hóa cấu tạo từ những nguyên tắc và chuẩn mực gắn kết tổ chức lại thành một khối.
CUỐN SÁCH NÀY DÀNH CHO AI?
Nếu đã chọn cuốn sách này, thì nhiều khả năng bạn đang không hài lòng với văn hóa tổ chức của mình, hoặc có thể bạn nghĩ rằng ít ra văn hóa ấy có thể trở nên tốt hơn so với hiện tại.
Nếu trong thâm tâm bạn nghĩ rằng có một cách tốt hơn, rằng mọi thứ không thể cứ mãi thế này được, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Nếu bạn lờ mờ nhận ra điều gì đó nhưng không biết chắc cách để tác động đến sự thay đổi văn hóa tại nơi làm việc của mình, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Nếu bạn là một trong những cá nhân may mắn được làm việc trong một tổ chức có văn hóa mạnh mẽ, nhưng lại không biết chắc cách để duy trì sức mạnh đó khi bạn phát triển, thay đổi và đối mặt với tương lai, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo muốn chủ động trau dồi một văn hóa tổ chức lành mạnh, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Lãnh đạo chịu phần lớn trách nhiệm cho tình trạng của văn hóa tổ chức, nhưng mọi người ở tổ chức đều có một vai trò trong việc tác động và duy trì văn hóa đó. Xuyên suốt cuốn sách, chúng tôi sử dụng cụm từ “nhà lãnh đạo” theo nghĩa bao hàm để chỉ tất cả những người có ảnh hưởng đến người khác tại nơi làm việc. Cuốn sách này có thể áp dụng cho người giám sát, quản lí, giám đốc, quản lí nhân sự, đại biểu công đoàn và những cá nhân khác nắm quyền lãnh đạo trong một tổ chức.
Các tác giả của cuốn sách này tin rằng mọi người đều có thể yêu thích nơi mình làm việc. Việc nhân viên yêu thích nơi họ làm việc không chỉ tốt cho tinh thần và sứuc khỏe của họ mà còn cho tổ chức của họ - cả về tài chính lẫn những mặt khác. Khi một nơi làm việc chủ tâm tạo nên một văn hóa tôn trọng lẫn nhau và truyền cảm hứng thì nhân viên sẽ hạnh phúc hơn, năng suất hơn và gắn bó hơn.
Mua tại ShopeeMua tại TikiMua tại LazadaMua tại Tiktok
COMBO KHÁM PHÁ SỨC MẠNH VĂN HÓA ĐỘI NHÓM + CÁC CHỈ SỐ CỐT YẾU TRONG QUẢN LÝ Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm Văn hóa tuyệt vời đến từ đâu? Làm thế
Cuốn sách này là sự kết hợp độc đáo và kỳ ảo giữa trí tuệ của Phật giáo Tây Tạng áp dụng vào hoạt động kinh doanh, Năng đoạn kim cương mang đày tính triết
LẦN ĐẦU LÀM SẾP Cách các nhà lãnh đạo xúc tác phát huy tối đa tiềm năng của người khác “Không ai bước lên vị trí lãnh đạo đầu tiên của mình mà biết hết
Thông tin tác giả: Tác giả Nguyễn Ngọc Sơn hiện là người phụ trách công tác đào tạo và truyền thông nội bộ cho các doanh nghiệp. Mời các bạn tìm đọc: • Lãnh đạo
Khoa Học Thần Kinh Dành Cho Các Nhà Lãnh Đạo - Nikolaos Dimitriadis, Alexandros Psychogios - Minh Ngọc dịch - (bìa mềm) - Giá bìa: 199.000đ
Chiến lược toàn cầu của Mỹ để duy trì vị thế đặc biệt của mình trên thế giới là gì? Bàn cờ lớn chính là câu trả lời. Khi thế kỷ 20 sắp kết thúc,
TÓM TẮT NỘI DUNG: Có một sự thật là con người mong manh hơn những gì chúng ta tưởng: dễ bị thao túng, đồng hóa và ràng buộc bởi những định nghĩa của xã hội.
Giới thiệu sách Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi - Gía bìa 160.000vnđ Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà
Trong bối cảnh thị trường biến động không ngừng, doanh nghiệp và nhà quản lý không thể chỉ dựa vào trực giác hay may mắn để ra quyết định. Họ cần một khung tư duy
Hàng ngày, mỗi nhà lãnh đạo, mỗi nhà quản lý đều phải xử lý và quyết định rất nhiều vấn đề trải rộng trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Vậy cần phải có những
Cuốn sách Trải Nghiệm Nhân Viên Hoàn Hảo - Bí mật thu hút nhân tài cho doanh nghiệp của tác giả Jacob Morga – Chuyên gia huấn luyện nhân sự sẽ chia sẻ những kiến
Xây dựng nhóm hiệu quả dành cho nhà quản lý bận rộn mang đến cho bạn 50 bài tập hoạt động xây dựng nhóm vui vẻ, đơn giản, thiết thực và dễ áp dụng Xây
Để thử thách phẩm chất lãnh đạo của bạn, không có gì tốt bằng một cuộc khủng hoảng. Khủng hoảng sẽ kiến tạo hoặc phá hủy bạn với tư cách là một . Nhiều nhà
Sếp Của Einstein - 10 Nguyên Tắc Để Lãnh Đạo Những Người Xuất Chúng Năm 1933, nhà bác học Albert Einstein chạy trốn khỏi Đức Quốc xã tới những con đường rợp bóng cây ở
Nhà Lãnh Đạo Đáng Tin Cậy 9 thói quen tạo dựng lòng tin trong kinh doanh Các nhà quản lý làm công việc quản lý. Các nhà lãnh đạo có khả năng tiên liệu tương
“Để đạt được mục tiêu của mình, bạn cần phải làm chủ chu trình PDCA.” Trong quá trình tích lũy kinh nghiệm cho bản thân khi bước vào lĩnh vực kinh doanh, ai cũng sẽ
Kỹ năng làm việc nhóm là một trong những kĩ năng mềm quan trọng nhất hiện nay. Bạn có thể bắt gặp điều này ở bất cứ đâu: trường Đại học hay công sở; đây
Chi Tiết Sản Phẩm. Nhà Xuất Bản Trẻ Tác giả: Keith Ferrrazzi Dịch giả: Trần Thị Ngân Tuyến Khổ sách:14x21cm Số trang: 314 Năm Xuất Bản.2021 Mô Tả Sản Phẩm. Trân Trọng Giới Thiệu.
Mô tả: Nhà Lãnh Đạo Giỏi Giải Quyết Vấn Đề Như Thế Nào? Được coi là “thầy phù thủy về nghệ thuật lãnh đạo”, John C. Maxwell là cái tên không còn xa lạ với
Nghĩ Khác Để Trở Thành Lãnh Đạo Xuất Sắc ------------ Ngày nay, nhiều CEO, giám đốc và quản lý cấp cao tập trung hơn vào việc cải tiến hiệu suất kinh doanh, với mong muốn
Vượt Ngục Tư Duy (Tái Bản Lại Từ Quyển: Lãnh Đạo Và Sự Tự Lừa Dối) ------------ Vượt Ngục Tư Duy (Tái Bản Lại Từ Quyển: Lãnh Đạo Và Sự Tự Lừa Dối) Trong một
Kích Hoạt Tiềm Năng - Bí Ẩn Bất Ngờ Từ 3 Cuộc Trò Chuyện ------------ Kích Hoạt Tiềm Năng - Bí Ẩn Bất Ngờ Từ 3 Cuộc Trò Chuyện Cuốn sách giới thiệu về ba
Thuật Lãnh Đạo Từ Vị Tu Sĩ Bán Chiếc Ferrari Cuốn sách được viết bởi Robin Sharma - một nhà tư tưởng hàng đầu của thế giới về vai trò lãnh đạo trong kinh doanh
Nhà Lãnh Đạo Đáng Tin Cậy------------ NHÀ LÃNH ĐẠO ĐÁNG TIN CẬY 9 thói quen tạo dựng lòng tin trong kinh doanh Các nhà quản lý làm công việc quản lý. Các nhà lãnh đạo
Thấy Những Gì Người Khác Bỏ Qua Và Dự Đoán Tương Lai ------------ Trong thời đại công nghệ ngày càng phát triển, thế giới sẽ luôn thay đổi. Những điều được coi là bất biến
I. GIỚI THIỆU Koji Sakamoto là giáo sư Khoa nghiên cứu chính sách sáng tạo, trường đại học Hosei. Công việc của tôi là "Nghiên cứu trực tiếp về doanh nghiệp vừa và nhỏ, và
Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp nhắm đến mục tiêu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn một cách chân thực nhất trong quản lý truyền thông. Những câu chuyện được chia sẻ
Siêu Tăng Trưởng Ứng dụng EOS - mô hình tạo sức bền cực hạn dành cho doanh nghiệp Cuốn sách này bao gồm tất cả công cụ và yếu tố làm nên Hệ Điều hành
Quản Lý Chuỗi Cung Ứng Thực Phẩm Và Logistics- Cuốn Sách Quản Lý, Lãnh Đạo Hay Tăng Hiệu Quả Công Việc Quản lý chuỗi cung ứng thực phẩm và logistic là một cuốn sách hấp
Không ai sinh ra mà đã là nhà lãnh đạo hoàn hảo cả. Lãnh đạo là kết quả của một quá trình “tôi luyện” đầy thách thức. Trên hành trình đó, nhà lãnh đạo phải
LẬT LẠI ĐIỂM BÙNG PHÁT AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: - Những người muốn hiểu sâu hơn về cách các hiện tượng xã hội lan truyền, từ xu hướng hành vi đến các biến
Cuốn sách Trải Nghiệm Nhân Viên Hoàn Hảo - Bí mật thu hút nhân tài cho doanh nghiệp của tác giả Jacob Morga – Chuyên gia huấn luyện nhân sự sẽ chia sẻ những kiến
Trong thời đại kinh doanh ngày nay, cạnh tranh đã không còn đơn thuần là cạnh tranh về vốn, cạnh tranh về tri thức, mà đã nâng lên thành cạnh tranh về trí tuệ tư
Giá bộ: 108.000 VNĐ ------------ 1. NGƯỜI THÔNG MINH GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ NHƯ THẾ NÀO? Tác Giả: Ken Watanabe Công ty phát hành: First News - Trí Việt Ngày phát hành: 2020 Số trang:
Biết cách phát ngôn bằng một giọng nói đầy nội lực và sự tự tin là kỹ năng sống còn đối với cả nam giới và nữ giới, cuốn sách này là cuốn sách cần
Tác giả: Peter Weill, Stephanie er Dịch giả: Hà Kim Ngân Khổ sách: 13x20.5cm Số trang: 328 ISBN: 978-604-1-19383-3 In lần thứ 1 năm 2021 NXB: NXB Trẻ NPH: NXB Trẻ Giới thiệu tóm tắt
Năng lực lãnh đạo được thực hành bởi con người, với con người và cho con người. 10 ĐIỀU RĂN LÃNH ĐẠO TỐI ƯU NHẤT THẾ GIỚI được xây dựng dựa trên chân lý đó.
PDCA - Tự Động Hóa Doanh Nghiệp Để Giải Phóng Lãnh Đạo Và Nhân Bản Doanh Nghiệp “Để đạt được mục tiêu của mình, bạn cần phải làm chủ chu trình PDCA.” Trong quá trình
Công ty phát hành: 1980 Books Ngày xuất bản: 07-2020 Kích thước: 13 x 20.5 cm Dịch Giả: Yoko Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 484 NXB: Nhà Xuất Bản Lao Động Tác giả: Masakazu
Chi Tiết Sản Phẩm Tác giả Bob Burg, JohnDavid Mann Kích thước 16 x 24 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Trẻ Loại bìa Bìa mềm Số trang 228 Trong mười hai năm ở
10 Điều Khác Biệt Nhất Giữa Kẻ Giàu & Người Nghèo Nếu bạn sẵn sàng tham gia vào cuộc hành trình bước vào thế giới của sự sung túc và giàu có, thì cuốn
Tư Duy Lãnh Đạo - Hành Động Lãnh Đạo ------------ Tư Duy Lãnh Đạo - Hành Động Lãnh Đạo Nhiều nhà chuyên môn đang bắt đầu cảm thấy họ đã sẵn sàng để bắt đầu
Tên Nhà Cung Cấp Thái Hà Tác giả Bill George Nhà Xuất Bản NXB Công Thương Năm Xuất Bản 2022 Kích Thước 20.5 x 13 cm Số trang 188 Hình thức Bìa Mềm MÔ TẢ
Thấy Những Gì Người Khác Bỏ Qua Và Dự Đoán Tương Lai ------------ Trong thời đại công nghệ ngày càng phát triển, thế giới sẽ luôn thay đổi. Những điều được coi là bất biến
“Làm điều quan trọng” giống như một quyển nhật ký ghi chép lại kinh nghiệm về những trường hợp điển hình đã thành công nhờ phương pháp OKRs. Với mục đích có thêm ngày càng
Nghĩ Khác Để Trở Thành Lãnh Đạo Xuất Sắc ------------ Ngày nay, nhiều CEO, giám đốc và quản lý cấp cao tập trung hơn vào việc cải tiến hiệu suất kinh doanh, với mong muốn
Năng Đoạn Kim Cương - Áp Dụng Giáo Lý Của Đức Phật Vào Quản Trị Doanh Nghiệp Và Đời Sống ------------ Năng Đoạn Kim Cương - Áp Dụng Giáo Lý Của Đức Phật Vào Quản
Thấy Những Gì Người Khác Bỏ Qua Và Dự Đoán Tương Lai ------------ Trong thời đại công nghệ ngày càng phát triển, thế giới sẽ luôn thay đổi. Những điều được coi là bất biến
Lãnh Đạo, Phục Tùng Hoặc Cuốn Xéo ------------ LÃNH ĐẠO, PHỤC TÙNG HOẶC CUỐN XÉO (Trích đánh giá của chuyên gia, tổ chức uy tín về cuốn sách, cùng các giải thưởng) - “Từ trước
Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự ------------ Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn
Năm xuất bản: 2019 Tác giả: Di Kamp , Dr Norma Barry , Martin Manser , Nigel Cumberland Số trang: 400 NXB: Thế giới Nhà phát hành Saigon Books Cẩm nang trở thành nhà quản
Lãnh Đạo Và Quyền Lực Trước giờ, chúng ta chỉ xem quyền lực là một phước phần được ban cho mỗi người, là chiếc ngai được chỉ điểm bởi một đấng cao cao tại thượng.
Cuốn sách được viết dựa trên nền tảng hỗ trợ các doanh nghiệp và nhà quản lý muốn đưa ra chiến lược kinh doanh mới và kế hoạch kinh doanh nhằm gia tăng khách hàng
Thông tin sản phẩm Mã hàng 8935086846384 Tên Nhà Cung Cấp First News Tác giả John C Maxwell Người Dịch Nguyễn Tư Duy Khiêm NXB NXB Tổng Hợp TPHCM Năm XB 2018 Trọng lượng (gr)
LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP VƯỢT QUA LẠM PHÁT - Ram Charan & Geri Willihan - Mai Chí Trung dịch - (bìa mềm) - Giá bìa: 85.000đ Giới thiệu tóm tắt tác phẩm: Mỗi công ty
Tư Duy Ngoài Khuôn Khổ - Lãnh Đạo Tiến Bộ, Đổi Mới Thế Hệ Như mọi nhà lãnh đạo và doanh nhân tìm kiếm sự thay đổi đều biết, sự đổi mới hiếm khi xuất
Coaching - Quyền Năng Của Nhà Lãnh Đạo Tạo Ảnh Hưởng Không ai sinh ra mà đã là nhà lãnh đạo hoàn hảo cả. Lãnh đạo là kết quả của một quá trình “tôi luyện”
The Strategist - Chiến Lược Gia - Để Tư Duy Chiến Lược Không Chỉ Nằm Trên Trang Giấy A. NỘI DUNG CUỐN SÁCH. "Bạn có phải chiến lược gia không?", đó là câu hỏi mà
Tóm Lược Chuyển Đổi Số - Chiến Lược Và Lộ Trình (Bìa Cứng) Tác giả David L. Rogers, chuyên gia hàng đầu về chuyển đổi số và là giảng viên của trường Đại học kinh
Đỉnh Cao Của Thuật Lãnh Đạo Xây dựng hay điều hành một doanh nghiệp không chỉ là một hành trình. Đó là một cuộc phiêu lưu. Mà đã là phiêu lưu thì luôn tiềm ẩn
👁️
56 | ⌚2025-09-16 23:13:13.847
Giới thiệu tổng quan sản phẩm: Đèn led ốp tường hình cầu AKKO STAR 89164 là một sản phẩm chất lượng đến từ Nhật Bản. Với công suất lớn và nhiệt độ màu trắng sáng,
ĐÈN LED RỌI SÀNG NẮNG 30W AKKO STAR 87290 (54187) là một sản phẩm đèn chiếu sáng công nghệ cao, với thiết kế hoàn toàn mới và đầy đủ tính năng tiện ích. Với công
Thiết kế cổ điển, công nghệ hiện đại Yeelight Filament Smart Bulb ST64 là sự kết hợp hoàn hảo giữa quá khứ và tương lai. Bên ngoài đèn có hình dáng hoài cổ với bóng
Mã sản phẩm: NNNC7629188, NNNC7628188 Màu ánh sáng: trắng, trung tính Độ sáng: 500 lm Công suất: 7 watt Kích thước đèn: Ø90mm/H: 43.5mm Lỗ cắt: 80mm Tuổi thọ: 15,000 giờ Chỉ số CRI: Ra80
Lưu ý Shop chỉ phân phối hàng chính hãng được phân phối tại Việt Nam Bảo hành chính hãng thông qua nhà phân phối hoặc hãng tại Việt Nam Giá đã bao gồm VAT ,
Bóng đèn LED Vi-light được sản xuất theo xu hướng chất lượng sản phẩm đi đầu, sau đó là về mẫu mã, đặc biệt giá cả cạnh tranh. Đèn được thiết kế nhỏ gọn, thay
MODEL: TR120N1/40W.H Điện áp: 220V/50Hz Quang thông: 4000 lm Nhiệt độ màu: 6500K/3000K Đầu đèn: E27 Kích thước (ØxH): (120 x 206) mm ================================== Số 90 Đại Lộ Bình Dương, P. Phú Hoà, TP .Thủ
Bóng led bulb thế hệ mới - bán kính tỏa sáng rộng; tăng tuổi thọ & tiết kiệm 50% chi phí đầu tư. - 3 cánh công suất 35W - 4 cánh công suất 60W
Công suất : 15W T8 Quy cách : 45 CM Bảo hành : không Không chống vỡ Sản phẩm này là tài sản cá nhân được bán bởi Nhà Bán Hàng Cá Nhân và không
Model: BD LT03 N02 120/16W Điện áp: 170-250V/50-60Hz Màu ánh sáng: Trắng/Vàng Kích thước: dài 120cm Chất lượng ánh sáng cao (CRI> 80) tăng khả năng nhận diện màu sắc của vật được chiếu sáng
Combo 10 bóng led edison G45 tiết kiệm điện năng Công suất: 4W ánh sáng vàng Vỏ thủy tinh trong dày, cho ánh sáng hiển thị tốt nhất đến mắt Bóng LED edison thiết kế
1, Về Thương hiệu đèn LEDGOES: Là thương hiệu đèn đã được đăng ký và bảo hộ độc quyền tại Việt Nam của Công ty CP Giải pháp chiếu sáng toàn diện Ánh Sao. Với
Bộ đèn led tuýp Silamp 1.2M 36W được nhiều khách hàng lựa chọn và tin dùng vì có hình thức đẹp mắt và mang lại hiệu quả sử dụng cao, Đèn tuýp led giảm thiểu
Giới Thiệu Sản Phẩm Đui Đèn Wifi Hunonic Để hỗ trợ việc điều khiển đèn thông minh một cách dễ dàng, đơn giản nhất có thể, Nhà thông minh Hunonic đã nghiên cứu và cho
Biến áp điện tử Philips Economic LED Transformer 24VDC: - Thương hiệu: Philips - Công suất 30w/60w/120w/180w, 24VDC. - Tuổi thọ 30.000 giờ - Kích thước nhỏ gọn, lắp đặt dễ dàng. - Hoạt động
Bộ Công Tắc Hẹn Giờ Bật Tắt Thiết Bị Điện Tự Động KG316 T-II – 16 Chương Trình Cài Đặt Dễ Dàng, Tiết Kiệm Thời Gian & Điện Năng Bạn thường xuyên quên tắt đèn,
Công suất: 40W Điện áp: 220V/50-60Hz Nhiệt độ màu: 3000K/4000K/6500K Quang thông: 4000/4400/4400lm Tuổi thọ: 30000 giờ Kích thước: (1200x75x25)mm - Sử dụng Chip LED Hàn Quốc đạt độ tin cậy cao - Chất lượng
Đèn Led khẩn cấp Akko Star 58192 Giới thiệu tổng quan Bạn đã bao giờ rơi vào tình huống không có ánh sáng và mong muốn có một nguồn sáng dễ dàng mang theo? Đèn
ĐÈN LED SẠC TÍCH ĐIỆN 4.6W AKKO STAR 5506 Giới thiệu tổng quan sản phẩm: ĐÈN LED SẠC TÍCH ĐIỆN 4.6W AKKO STAR 5506 là lựa chọn tuyệt vời cho những ai cần một nguồn
Với hình ảnh độc đáo, tranh dán tường 3D giúp gian phòng bạn trở nên sinh động và đẹp mắt hơn. Một bức tường trống trải sẽ khiến ngôi nhà của bạn trở nên ảm
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc ------------ Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc ------------ Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc ------------ Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc ------------ Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được
Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách để các quản lý – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Văn hóa trong tổ chức - Cách tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Văn hóa tổ chức là gì? Hầu hết chúng ta đều biết những câu chuyện từ một số
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được một văn hóa lành mạnh: 1/ Văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến mức độ yêu thích nơi làm
Tác giả : Dịch giả : NXB: Minh Long book tổng hợp Kích thước : 14.5x20.5 cm Năm xuất bản : 2023 Số trang : bộ 3 cuốn Khối lượng : 1320 grams Nếu bạn
Tác giả : Nhiều tác giả Dịch giả :Nhiều người dịch NXB: Minh Long book tổng hợp Kích thước : 14.5x20.5 cm Năm xuất bản : 2023 Số trang : bộ 3 cuốn Khối lượng
Một số nhân vật chính và phụ của trong truyện Đây là danh sách các nhận vật trong bộ truyện tranh _Thám tử lừng danh Conan_ được tạo ra bởi tác giả Aoyama Gosho. Các
Bộ light novel và anime _Date A Live_ gồm dàn nhân vật phong phú được sáng tạo bởi Tachibana Kōshi và thiết kế bởi Tsunako. ## Nhân vật chính ### Itsuka Shido Lồng tiếng: Nobunaga
nhỏ|phải|Chọn lọc các nhân vật chính và phụ của _Fairy Tail_, tính cả các thành viên của hội tiêu đề. Bộ manga và anime _Fairy Tail_ có sự tham gia của một dàn nhân vật
thumb|Bìa của cuốn fan book _Spy × Family_ mang tên _EYES ONLY_, bao gồm các nhân vật chính:
Phía trước, từ trái sang phải: Loid Forger, Bond Forger (đang nằm ở dưới đất), Anya Forger, Yor
nhỏ|phải|Con [[tê giác là thần thú huyền thoại trong truyền thuyết, chúng được ví như linh vật kỳ lân]] nhỏ|phải|Các loài [[côn trùng có vai trò thầm lặng nhưng thiếu yếu]] nhỏ|phải|Tôm hùm [[BBQ, trong
Bộ manga/anime One-Punch Man chứa vô số nhân vật được tạo ra dựa trên webcomic của một người có bút danh tên One và được vẽ lại bởi Yusuke Murata. Bộ phim theo chân sau
nhỏ|Một số nhân vật trong truyện Dưới đây là danh sách các nhân vật trong anime và manga _Dragon Ball_ của tác giả Toriyama Akira. = Cốt truyện = Câu chuyện bắt đầu từ cuộc
nhỏ|Một số nhân vật của Bleach trong đồng phục học sinh trung học. Từ trái sang phải: [[Kuchiki Rukia|Rukia, Ichigo, Chad (trên), Tatsuki (trước), Uryu, Orihime, Keigo (nền) và Mizuiro.]] Anime và manga _Bleach_ có
nhỏ|phải|Một con rùa lớn, trong văn hóa, rùa biểu tượng cho vũ trụ, huyền cơ, sự trường thọ nhỏ|phải|Tượng rắn thần [[Naga, đây là hình mẫu mỹ thuật ở những nền văn hóa Ấn Độ
Một **tổ chức 501 (c)** là một tổ chức phi lợi nhuận trong luật liên bang của Hoa Kỳ theo và là một trong 29 loại tổ chức phi lợi nhuận được miễn một số
|_[[Tượng đài Wikipedia|Đài tưởng niệm Wikipedia_ ở Słubice, Ba Lan (2014, của Mihran Hakobyan)]] Việc tham khảo Wikipedia trong văn hóa đại chúng đã được phổ biến rộng rãi. Nhiều người nhại lại sự cởi
Đế chế Alibaba - tác giả Trần Vĩ Khi khởi đầu, Alibaba thiếu vốn, công nghệ, và kế hoạch hoạt động. Những khó khăn này như báo hiệu cho một thất bại nhãn tiền. Nhưng
Combo 2 Cuốn: The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm + 7 Bước Xây Dựng Văn Hoá Doanh Nghiệp 1. The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội
Khi khởi đầu, Alibaba thiếu vốn, công nghệ, và kế hoạch hoạt động. Những khó khăn này như báo hiệu cho một thất bại nhãn tiền. Nhưng tầm nhìn của Jack Ma cho phép ông
“5 nguyên tắc bất biến để xây dựng đội nhóm vô địch” giúp những người đứng đầu hiểu ra rằng: Những người trong đội nhóm xuất sắc không nhất thiết phải là những người xuất
“5 nguyên tắc bất biến để xây dựng đội nhóm vô địch” giúp những người đứng đầu hiểu ra rằng: Những người trong đội nhóm xuất sắc không nhất thiết phải là những người xuất
Happy Village - Cội Nguồn An Lạc - Lối Đến Những Ngôi Làng Hạnh Phúc Bạn đã bao giờ hình dung về một nơi mà mỗi người đều được sống đúng với con người thật
Happy Village - Cội Nguồn An Lạc: Lối Đến Những Ngôi Làng Hạnh Phúc Bạn đã bao giờ hình dung về một nơi mà mỗi người đều được sống đúng với con người thật của
Sau đây là danh sách các nhân vật của loạt manga và anime **_Enen no Shouboutai_**. ## Thế giới ### Hoàng quốc Tokyo Mặc dù được mệnh danh như là một "quốc gia" hay "đế
Manga và anime Tokyo Ghoul bao gồm rất nhiều nhân vật giả tưởng được tạo ra bởi mangaka Ishida Sui. Bối cảnh của TG đặt trong một thế giới giả tưởng nơi mà Ghoul -
nhỏ|phải|Những con [[tê giác châu Phi, ngày nay, chúng là biểu tượng của sự nghiệp bảo tồn động vật, trong lịch sử chúng từng được xem như loài thần thú trị thủy]] nhỏ|phải|Họa phẩm về
Thương hiệu truyền thông âm nhạc Nhật Bản _BanG Dream!_ có số lượng lớn nhân vật, với dàn nhân vật chính được chia thành chín ban nhạc toàn nữ gồm có năm thành viên. Ban
Bộ manga Hunter _×_ Hunter của Yoshihiro Togashi có một hệ thống các nhân vật hư cấu rất rộng lớn. Đầu tiên phải kể đến là Gon, con trai của Hunter nổi tiếng, Ging Freecss.
Tranh tường [[Ai Cập cổ đại về việc cày cấy và bắt chim, khoảng 2700 năm trước Công nguyên, hiện lưu giữ ở bảo tàng Ai Cập, Cairo, Ai Cập.]] **Văn hóa** (chữ Hán: 文化,
Trang này liệt kê các nhân vật của anime và manga _Rurouni Kenshin_/_Samurai X_ và các địch thủ của Kenshin trong seri. ## Nhân vật chính * Himura Kenshin (Kenshin Himura) * Kamiya Kaoru (Kaoru
Bộ truyện tranh _Death Note_ có dàn nhân vật hư cấu phong phú do Takeshi Obata thiết kế với cốt truyện do Tsugumi Ohba tạo ra. Câu chuyện kể về nhân vật tên Light Yagami,
nhỏ|phải|Tượng con Tê giác trước [[Bảo tàng d'Orsay của Henri Alfred Jacquemart, trong lịch sử chúng từng được xem như loài thần thú trị thủy]] nhỏ|phải|Họa phẩm tê giác của Johann Dietrich Findorff **Hình tượng
Đây là danh sách các nhân vật trong light novel _RE:ZERO - Bắt đầu lại ở thế giới khác_ cùng với phiên bản anime và manga của nó. thumb|Các nhân vật trung tâm của loạt
**Lý thuyết văn hóa đa chiều của Hofstede**, đề ra bởi nhà nhân chủng học người Hà Lan- Geert Hofstede, được coi là khuôn khổ cho sự giao tiếp đa quốc gia. Bằng việc phân
nhỏ|[[Nhà thờ chính tòa Thánh Vasily trên Quảng trường Đỏ, ở Moskva|thế=]] **Văn hóa Nga** có truyền thống lâu đời về nhiều mặt của nghệ thuật, đặc biệt khi nói đến văn học, múa dân
Combo Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm + Các Chỉ Số Cốt Yếu Trong Quản Lý 
Năng đoạn kim cương (Tái bản) 
Lần Đầu Làm Sếp - Your First Leadership Job 
Đào Tạo Nhân Sự Từ A Tới Z 
Khoa Học Thần Kinh Dành Cho Các Nhà Lãnh Đạo - Nikolaos Dimitriadis, Alexandros Psychogios - Minh Ngọc dịch - (bìa mềm) 
Bàn Cờ Lớn ( Tái bản 2023 ) 
Cái Tôi Chưa Khai Phá 
Sách - LÃNH ĐẠO BẰNG CÂU HỎI - Michael J. Marquardt 
PDCA – Lập kế hoạch thực chiến quản lý rủi ro và tối ưu hiệu suất 
Sách - Những quy tắc trong quản lý (Tái bản 2019) 
Trải nghiệm nhân viên hoàn hảo: Bí mật thu hút nhân tài cho doanh nghiệp của bạn 
Xây Dựng Nhóm Hiệu Qủa Dành Cho Nhà Quản Lý Bận Rộn 
7 BÀI HỌC LÃNH ĐẠO TRONG KHỦNG HOẢNG 
Sếp Của Einstein - 10 Nguyên Tắc Để Lãnh Đạo Những Người Xuất Chúng 
Nhà Lãnh Đạo Đáng Tin Cậy 
PDCA: Tự động hóa doanh nghiệp để giải phóng lãnh đạo và nhân bản doanh nghiệp 
Đội Nhóm Trong Mơ 
Sách -Lãnh Đạo Không Dùng Quyền Lực ( Keith Ferrrazzi ) - NXB Trẻ 
Nhà lãnh đạo giỏi giải quyết vấn đề như thế nào? - John C. Maxwell - Bản Quyền 
Nghĩ Khác Để Trở Thành Lãnh Đạo Xuất Sắc 
Vượt Ngục Tư Duy (Tái Bản Lại Từ Quyển: Lãnh Đạo Và Sự Tự Lừa Dối) 
Kích Hoạt Tiềm Năng - Bí Ẩn Bất Ngờ Từ 3 Cuộc Trò Chuyện 
Thuật Lãnh Đạo Từ Vị Tu Sĩ Bán Chiếc Ferrari _FN 
Nhà Lãnh Đạo Đáng Tin Cậy 
Thấy Những Gì Người Khác Bỏ Qua Và Dự Đoán Tương Lai 
Những Công Ty Đáng Trân Trọng Nhất Nước Nhật - Tập 3 
Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp 
Trạm Đọc|Siêu Tăng Trưởng 
Quản Lý Chuỗi Cung Ứng Thực Phẩm Và Logistics- Cuốn Sách Quản Lý, Lãnh Đạo Hay Tăng Hiệu Quả Công Việc 
COACHING - Quyền Năng Của Nhà Lãnh Đạo Tạo Ảnh Hưởng 
Lật Lại Điểm Bùng Phát 
Trải nghiệm nhân viên hoàn hảo: Bí mật thu hút nhân tài cho doanh nghiệp của bạn 
Binh Pháp Tôn Tử Trong Quản Lí 
Combo Người thông minh giải quyết vấn đề như thế nào + Người thông minh không làm việc một mình - FirstNews 
25 Bí Quyết Trở Thành Nữ Lãnh Đạo Tài Ba - Cách Phụ Nữ Trở Thành Tâm Điểm 
Sách-Chuyển Đổi Số-6 Câu Hỏi Giúp Bạn Xây Dựng Doanh Nghiệp Thế Hệ Mới 
10 Điều Răn Lãnh Đạo Tối Ưu Nhất Thế Giới 
PDCA - Tự Động Hóa Doanh Nghiệp Để Giải Phóng Lãnh Đạo Và Nhân Bản Doanh Nghiệp 
Sách Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật Tầm Nhìn Lãnh Đạo 
Sách - Nhà Lãnh Đạo Dám Cho Đi ( Một Câu Chuyện Nhỏ Về Điều Quan Trọng Nhất Trong Kinh Doanh ) - NXB Trẻ 
10 Điều Khác Biệt Nhất Giữa Kẻ Giàu & Người Nghèo (ALP) 
Tư Duy Lãnh Đạo - Hành Động Lãnh Đạo 
7 Bài Học Lãnh Đạo Trong Khủng Hoảng 
Sách - Làm Điều Quan Trọng 
Năng Đoạn Kim Cương - Áp Dụng Giáo Lý Của Đức Phật Vào Quản Trị Doanh Nghiệp Và Đời Sống 
Lãnh Đạo, Phục Tùng Hoặc Cuốn Xéo 
Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự 
Cẩm nang trở thành nhà quản lý xuất sắc - Bản Quyền 
Lãnh Đạo Và Quyền Lực _PNU 
MÔ HÌNH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC VÀ KẾ HOẠCH KINH DOANH DÀNH CHO DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ - Đào Xuân Khương - Thái Hà Books - NXB Công Thương. 
17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player 
LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP VƯỢT QUA LẠM PHÁT - Ram Charan & Geri Willihan - Mai Chí Trung dịch - (bìa mềm) 
Sách Hướng Nghiệp Và Phát Triển Sự Sáng Tạo- Tư Duy Ngoài Khuôn Khổ - Lãnh Đạo Tiến Bộ, Đổi Mới Thế Hệ 
Coaching - Quyền Năng Của Nhà Lãnh Đạo Tạo Ảnh Hưởng - AL 
The Strategist - Chiến Lược Gia - Để Tư Duy Chiến Lược Không Chỉ Nằm Trên Trang Giấy - AL 
Tóm Lược Chuyển Đổi Số - Chiến Lược Và Lộ Trình (Bìa Cứng) 
Đỉnh Cao Của Thuật Lãnh Đạo 
ĐÈN LED ỐP TƯỜNG 20W 89164 AKKO STAR - HÀNG CHÍNH HÃNG 
ĐÈN LED RỌI SÀNG VÀNG 30W 87290 (54187) - HÀNG CHÍNH HÃNG 
Bóng Đèn Led dây tóc Thông Minh Yeelight Filament Bulb ST64/ YLDP12YL, đui E27 - Hỗ trợ Homekit - Edison vintage 
Đèn Led Downlight điều chỉnh góc 7W Panasonic 
Bòng đèn WIFI thông minh TP-Link Tapo L535E | Công suất 8.6W | Hàng triệu màu sắc | Lên lịch & hẹn giờ | Bảo hành 2 năm | Hàng Chính Hãng 
Combo 3 Bóng đèn LED Bulb 9W Vi-light 
Bóng đèn LED BULB trụ 40W TR120N1/40W.H Rạng Đông 
Combo Led Bulb 3 cánh & Led Bulb 4 cánh 
Bóng đèn WINPEST 15W 
Bộ 2 đèn/ 3 đèn LED Tuýp T5 16W Rạng Đông - LT03 N02 
Combo 10 bóng đèn led G45 4w thân thiện với môi trường 
Bóng đèn LED bulb trụ LEDGOES 40W 
ĐÈN TUÝP BÁN NGUYỆT 1.2M 36W 
Đui Đèn Wifi Hunonic – Hàng chính hãng Hunonic 
Nguồn LED dây Philips Economic LED Transformer - Công suất (30W,60W,120W,180W) 
Công Tắc Hẹn Giờ KG316 T-II – Thiết Bị Tự Động Bật Tắt Đèn, Máy Bơm, Quạt Điện, Điều Hòa 
Bộ đèn LED bán nguyệt Rạng Đông M26 1200/40W dài 1m2 ánh sáng trắng/vàng/3 màu - Hàng chính hãng 
ĐÈN LED KHẨN CẤP 58192 AKKO STAR - HÀNG CHÍNH HÃNG 
ĐÈN LED SẠC TÍCH ĐIỆN 4.6W 5506 AKKO STAR - HÀNG CHÍNH HÃNG 
Tranh dán trần 3d bầu trời xanh TN67 
Một cuốn sách để các ông chủ đều được vinh danh: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc 
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc 
Sách Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc 
Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc - Bản Quyền 
Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc - ML 
Văn hóa trong tổ chức - Cách tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc 
Văn Hóa Trong Tổ Chức 
Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc 
Sách: Combo Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp 
Combo Sách - Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp (MinhLongBooks) 
Đế chế Alibaba - Bí mật quản trị nhân lực để tạo ra một đội quân bách chiến bách thắng+Thủ Lĩnh Bộ Lạc – Thuật Lãnh Đạo Xuất Chúng Để Đưa Tổ Chức Vươn Tới Một Tầm Cao Mới 
Combo 2 Cuốn: The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm + 7 Bước Xây Dựng Văn Hoá Doanh Nghiệp 
Đế Chế Alibaba - Bí Mật Quản Trị Nhân Lực Để Tạo Ra Một Đội Quân Bách Chiến Bách Thắng 
5 Nguyên Tắc Bất Biến Để Xây Dựng Đội Nhóm Vô Địch 
5 nguyên tắc bất biến để xây dựng đội nhóm vô địch 
Happy Village - Cội Nguồn An Lạc - Lối Đến Những Ngôi Làng Hạnh Phúc - TH - NHBook 
Happy Village - Cội Nguồn An Lạc: Lối Đến Những Ngôi Làng Hạnh Phúc