✨Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường
Mua tại ShopeeMua tại TikiMua tại LazadaMua tại Tiktok
Trang đầu 2 3 4 5 6 Trang cuối
LỜI NÓI ĐẦU Thế giới liên tục thay đổi, và sự thay đổi này là quy luật tất yếu của sự phát triển trong tự nhiên, xã hội và tổ chức. Vai trò của các nhà lãnh đạo là nắm bắt những thay đổi này, điều chỉnh theo hướng có lợi cho tổ chức và hướng tới tương lai. John F. Kennedy từng khẳng định: “Thay đổi là quy luật của cuộc sống. Những người chỉ nhìn vào quá khứ hoặc hiện tại chắc chắn sẽ bỏ lỡ cơ hội của tương lai” (Kennedy, 1963). Sự thay đổi không chỉ tạo ra những thách thức mà còn mang đến cơ hội. Alvin Toffler, trong tác phẩm “Future Shock”, đã nhấn mạnh rằng khả năng thích ứng với sự thay đổi sẽ quyết định sự sống còn: “Sự thay đổi, trong xã hội và trong tổ chức, không thể tránh khỏi và luôn tăng tốc. Những người không thể học hỏi và thích nghi sẽ bị bỏ lại phía sau” (Toffler, 1970). Trong bối cảnh đó, các nhà lãnh đạo, quản lí và quản trị tổ chức ngày nay đối mặt với những thách thức quan trọng trong việc duy trì sự vững vàng, tập trung và động viên đội ngũ để hoàn thành các mục tiêu một cách tích cực. Vai trò này được thể hiện qua những khía cạnh sau:
- Phát triển tầm nhìn và chia sẻ tầm nhìn Tầm nhìn không chỉ là đích đến mà tổ chức hướng tới, mà còn là yếu tố truyền cảm hứng mạnh mẽ. Một nhà lãnh đạo giỏi cần xác định mục tiêu dài hạn và chia sẻ tầm nhìn đó với tổ chức. Như Bill Gates từng nói: “Lãnh đạo giỏi là người trao quyền và tạo điều kiện để nhân viên thực hiện được tầm nhìn của mình” (Gates, 2013). Để truyền tải tầm nhìn hiệu quả, nhà lãnh đạo phải sở hữu khả năng kết nối với cảm xúc và động lực của đội ngũ. Peter Drucker từng nhấn mạnh: “Điều quan trọng nhất trong giao tiếp là lắng nghe những gì chưa được nói” (Drucker, 1973). Điều này cho thấy sự nhạy bén trong việc nắm bắt nhu cầu và mong muốn ngầm của tổ chức.
- Truyền đạt mục tiêu Người lãnh đạo phải truyền tải mục tiêu của tổ chức một cách rõ ràng để đội ngũ hiểu và cam kết thực hiện. Simon Sinek đã đưa ra một khái niệm mang tính cách mạng trong cuốn “Start with Why”: “Con người không mua sản phẩm bạn làm ra, họ mua lí do tại sao bạn làm điều đó” (Sinek, 2009). Khi hiểu được mục đích và giá trị của mục tiêu, nhân viên sẽ chủ động và sáng tạo hơn trong công việc. T iv Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường Sự truyền đạt mục tiêu không chỉ dừng lại ở lời nói, mà cần được hiện thực hóa qua các chiến lược cụ thể. Như Abraham Lincoln từng nói: “Tương lai thuộc về những ai chuẩn bị sẵn sàng cho ngày hôm nay” (Lincoln, 1863).
- Hiện thân của giá trị cốt lõi Người lãnh đạo cần trở thành hiện thân của các giá trị cốt lõi mà tổ chức đề cao. Giá trị này không chỉ được truyền đạt qua lời nói mà còn qua hành động thực tế, giúp tạo niềm tin vững chắc. Như Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhấn mạnh: “Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước” (Hồ Chí Minh, 1949). Một ví dụ điển hình là Mahatma Gandhi, người đã lãnh đạo bằng cách thực hành chính những điều ông thuyết giảng: “Bạn phải là sự thay đổi mà bạn muốn thấy trên thế giới” (Gandhi, 1927).
- Giao quyền và tạo niềm tin Giao quyền không chỉ là phân bổ công việc mà còn là trao niềm tin để đội ngũ phát huy tối đa khả năng. Stephen Covey nhận định: “Niềm tin là nền tảng của mọi mối quan hệ. Khi niềm tin mạnh mẽ, giao tiếp hiệu quả sẽ theo sau” (Covey, 1989). Sự tin tưởng giúp nâng cao tinh thần trách nhiệm và tính sáng tạo của nhân viên, đồng thời tạo nên một môi trường làm việc tích cực. Như Theodore Roosevelt từng nói: “Điều tốt nhất bạn có thể làm là điều đúng đắn; điều tồi tệ nhất là không làm gì cả” (Roosevelt, 1905).
- Truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ Một nhà lãnh đạo xuất sắc là người biết truyền cảm hứng, động viên và khích lệ đội ngũ. Đồng thời, họ cần tập trung phát triển nhân viên, ghi nhận thành tích và tạo cơ hội để mọi người phát triển năng lực. Như Nelson Mandela từng chia sẻ: “Tôi không bao giờ thua; tôi hoặc là chiến thắng, hoặc là học hỏi” (Mandela, 1994). Truyền cảm hứng không chỉ là động viên cá nhân mà còn là tạo nên văn hóa học hỏi và phát triển liên tục trong tổ chức.
- Thích ứng trong kỷ nguyên 4.0 Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đặt ra yêu cầu cao về năng lực dự báo, ra quyết định và thích ứng nhanh chóng của người lãnh đạo. Alvin Toffler đã nhận định: “Người mù chữ trong thế kỷ XXI không phải là người không biết đọc hay viết, mà là người không biết học, quên và học lại” (Toffler, 1970). Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường v Lãnh đạo trong kỷ nguyên này cần không ngừng học hỏi, nâng cao trí tuệ và năng lực thích ứng để đáp ứng những thách thức mới, đặc biệt trong lĩnh vực chuyển đổi số.
- Cải tiến liên tục – Kaizen Triết lí “kaizen” của Nhật Bản nhấn mạnh tầm quan trọng của sự cải tiến liên tục: luôn đặt câu hỏi để công việc ngày hôm nay tốt hơn ngày hôm qua. Như Lí Quang Diệu từng chia sẻ: “Sự đổi mới là chìa khóa để sống sót và phát triển trong một thế giới đầy cạnh tranh” (Lee, 2000). Để thực hiện cải tiến liên tục, nhà lãnh đạo cần kết hợp giữa đổi mới sáng tạo và tư duy dài hạn, đồng thời gắn kết đội ngũ trong quá trình này.
- Lãnh đạo trong khủng hoảng Khủng hoảng không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội để nhà lãnh đạo chứng minh năng lực thực sự. Trong những thời điểm bất thường, lãnh đạo cần giữ vững tinh thần, ra quyết định dứt khoát và dẫn dắt đội ngũ vượt qua khó khăn. Như Winston Churchill từng nói: “Đừng để một cuộc khủng hoảng tốt trở nên lãng phí” (Churchill, 1945). Một nhà lãnh đạo thành công trong khủng hoảng là người biết biến nguy cơ thành cơ hội, từ đó tạo đà cho sự phát triển bền vững 9.Tư duy phản biện và ra quyết định sáng suốt Trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng và phức tạp, một nhà lãnh đạo giỏi cần sở hữu tư duy phản biện để đánh giá tình huống một cách toàn diện và ra quyết định sáng suốt. Tư duy phản biện không chỉ giúp xác định cơ hội và thách thức, mà còn tránh được những sai lầm do cảm tính hoặc áp lực. Như Daniel Kahneman, tác giả cuốn Thinking, Fast and Slow, từng nhấn mạnh: “Con người thường bị ảnh hưởng bởi những phán đoán nhanh, nhưng tư duy chậm và có hệ thống là cách tốt nhất để ra quyết định chính xác” (Kahneman, 2011). Nhằm đáp ứng yêu cầu đó, các tác giả đã nghiên cứu và biên soạn tập sách “Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường” với 12 chương, cung cấp kiến thức tương đối toàn diện trong lĩnh vực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường. PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÍ VÀ QUẢN TRỊ Chương 1: Tổng quan về khoa học lãnh đạo, quản lí và quản trị Chương 2: Quyền lực và ảnh hưởng trong lãnh đạo, quản lí và quản trị vi Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường Chương 3: Phẩm chất lãnh đạo và năng lực lãnh đạo Chương 4: Phong cách lãnh đạo và sự ảnh hưởng PHẦN 2: LÃNH ĐẠO, QUẢN LÍ VÀ QUẢN TRỊ NHÀ TRƯỜNG Chương 5: Lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường Chương 6: Phẩm chất và năng lực lãnh đạo trong quản lí giáo dục Chương 7: Chương trình và phát triển chương trình giáo dục Chương 8: Lãnh đạo sự thay đổi trong tổ chức nhà trường Chương 9: Xây dựng văn hóa tổ chức trong nhà trường Chương 10: Quản lí chất lượng giáo dục Chương 11: Chuyển đổi số trong giáo dục Để hoàn thành tập sách “Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường”, chúng tôi đã kế thừa nhiều công trình của các nhà nghiên cứu đi trước và đương thời trong lĩnh vực khoa học lãnh đạo, quản lí và quản trị nói chung, và trong nhà trường nói riêng; cũng như nhiều tổ chức, cá nhân, tham gia đóng góp và bổ sung. Chúng tôi trân trọng cảm ơn các nhà nghiên cứu, các tác giả có tài liệu được sử dụng trong sách “Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường” này. Dù đã rất nỗ lực trong quá trình biên soạn, nhưng chúng tôi cũng không thể tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Vì vậy, chúng tôi rất mong nhận được các ý kiến đóng góp và bổ sung của quý bạn đọc để sách “Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường” được hoàn chỉnh hơn trong những lần tái bản sau. Chúng tôi hy vọng cuốn sách chuyên khảo này sẽ trở thành tài liệu hữu ích cho bạn đọc trong nghiên cứu, học tập và tham khảo cho những nhà lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường; đặc biệt là cho các nghiên cứu sinh, học viên cao học và sinh viên đại học của các chuyên ngành Giáo dục học, Quản lí giáo dục và các chuyên ngành gần khác. Hy vọng tài liệu này sẽ giúp bạn thay đổi trong công việc và học tập của bạn theo hướng tích cực, nhằm đạt được thành công trong cuộc sống. Thư góp ý xin gửi về địa chỉ E-mail: hungngmd1@ Thay mặt các tác giả Nguyễn Văn Hùng
Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm - Andrew S.Grove High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao Giới thiệu cuốn sách High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu
Sách - 30 Giây - Nhân Chủng Học Sách - 30 Giây - Nhân Chủng Học Sản xuất: Nhà xuất bản Kim Đồng Mã Kim Đồng: ISBN: 978-604-2-18486-1 Tác giả: Simon Underdown Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15) Khuôn Khổ: 18x23 cm
Tuyển đúng dùng hay (Tái Bản) Tuyển đúng dùng hay (Tái Bản) Kỷ nguyên số với trí tuệ nhân tạo, người máy và các công nghệ trao đổi dữ liệu giữa không gian ảo và môi trường thực đã và đang
Chiến Lược Nhân Sự Chiến Lược Nhân Sự Cuốn sách này được định hình năm 2004. Khi đó, một trong những tác giả của cuốn sách – William Rothwell – được mời tới một nhà máy công nghiệp lớn
KPI - Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả KPI - Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả (Tái bản) Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được
OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa Có đến 90% doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài
Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi (SGB) Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi ------------ Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả
Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB) Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy
Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp (SGB) Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp ------------ Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp nhắm đến mục tiêu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn một cách chân thực nhất trong
Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo ------------ Siêu lãnh đạo là gì? Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm chí
Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo ------------ Siêu lãnh đạo là gì? Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm chí
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp - HÃY SẴN SÀNG CHO SỰ ĐỘT PHÁ Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường
Thấu Hiểu Nhân Lực GenZ TÁC GIẢ: Kazuyuki Inoue Dịch giả: Minh Châu THÔNG TIN XUẤT BẢN: Kích thước: 13x20,5 Số trang: 260 Mã EAN: 8936066695244 NXB liên kết: NXB THANH NIÊN Sách do Công ty TNHH Văn hóa và
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường
Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy
Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy
Sách - Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy (Tái Bản 2023) 149K Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy (Tái Bản 2023) Thông qua Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy, tác giả Paul Marciano, chuyên gia hàng đầu tại Mỹ về các chương trình gắn kết
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản) Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi ------------ Nền Kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện, đặc biệt
Sách Quản Trị- Lãnh Đạo Hay: Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả - Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Sách Quản Trị- Lãnh Đạo Hay: Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả - Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Bạn có bao giờ mệt mỏi khi đi làm, cảm thấy bản thân
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung của bất kỳ doanh nghiệp nào nhằm mang đến giá trị
Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm - Andrew S.Grove High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao Giới thiệu cuốn sách High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệt giữa trạng
Sách - Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Tác giả: Whitney Johnson Nhà xuất bản: NXB Lao Động Năm xuất bản: 2019 Số trang: 300 Giới thiệu sách: “Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho
Sách - Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba Tác giả: Sylvia Ann Hewlett Dịch giả: Bùi Thị Thu; Ngày xuất bản: 09-2020 Kích thước: 20 x 13 cm Nhà xuất bản: NXB Dân Trí Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 304 Từ
CƠ CHẾ, CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI ÁP DỤNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP, KHU KINH TẾ, KHU CÔNG NGHỆ CAO, CỤM CÔNG NGHIỆP, LÀNG NGHỀ NĂM 2021 Thực hiện các quy định pháp luật, trong những năm qua, Chính phủ luôn dành sự quan tâm, tạo điều kiện thông qua việc ban hành hướng dẫn cơ chế, chính sách ưu đãi đối
OJT: Công cụ phát triển nguồn nhân lực kế thừa_ Sách hay mỗi ngày OJT là viết tắt của cụm từ On the Job Training. Đây là một công cụ giúp thực hiện nhanh các bước đào tạo cho nhân viên. Phương thức của On the Job Training chính
Hành Trình Nhân Loại (Bìa Cứng) NỘI DUNG CHÍNH “Hành trình nhân loại: Nguồn gốc của thịnh vượng và bất bình đẳng” được viết bởi Oded Galor - một trong những nhà kinh tế có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực
Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu_AL Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy
Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z Về cuốn sách: Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược,
Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp ------------ Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp nhắm đến mục tiêu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn một cách chân thực nhất trong
Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp (The People Business) - Tác giả: Annabel Dunstan, Imogen Osborne - KIM CHỈ NAM CHO HÀNH ĐỘNG Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp (The People Business) - Tác giả: Annabel Dunstan, Imogen Osborne ------------ TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ: Linh hồn của doanh nghiệp Tựa gốc: The People Business Tác
Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo ------------ Siêu lãnh đạo là gì? Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm chí
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi ------------ Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả
SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp Tựa gốc: Organizational Culture and Leadership Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein ---------- LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Quản lý dịch vụ for Dummies Quản lý dịch vụ for Dummies ------------ Quản lý dịch vụ là một chủ đề lớn bao phủ rất nhiều vấn đề quan trọng mà bạn cần phải hiểu, dù bạn có đang quản lý
Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z (*** Sách Bản Quyền ***) Quản Trị Nhân Sự Thời GEN ZCông Ty Phát Hành: Alpha Books (*** Sách Bản Quyền ***) QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG - Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB - Quy cách đóng
101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản)_AL 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh đạo không thể đối thoại thoải mái với nhân viên, chẳng hạn như: thời trang, việc đi làm muộn,
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể ------------ Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể ------------ Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm
HBR - Công Sở Hybrid - Hybrid Workplace HBR - Công Sở Hybrid - Hybrid Workplace khám phá xu hướng làm việc Hybrid đang nổi lên và cung cấp thông tin chi tiết cũng như chiến lược cho các tổ chức đang tìm
Sách Thiên Tài Tập Thể Giới thiệu sách: THIÊN TÀI TẬP THỂ - Cuốn sách về thuật lãnh đạo khác biệt để đổi mới và bứt phá – Đã bao giờ bạn thắc mắc, tại sao một số tổ chức
Cẩm Nang Thực Hành Tuyển Dụng Nhân sự là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Làm thế nào để lựa chọn, sở hữu và giữ chân một đội ngũ nhân viên
Chuyên Gia Được Trả Lương Cao - Vanlangbooks Không áp dụng đổi trả do nhu cầu Thông tin sản phẩm Mã hàng 8935074108371 Tên Nhà Cung Cấp Cty Văn Hóa Văn Lang Tác giả Debbie Allen NXB NXB Lao Động Năm XB 2016
Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả, Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả, Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Bạn có bao giờ mệt mỏi khi đi làm, cảm thấy bản thân không thể phát huy toàn bộ năng
Thuật Quản Lý Trong Thế Giới VUCA TÁC GIẢ: Sylvia Ann Hewlett Dịch giả: Bùi Thị Thu THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 169.000 Kích thước: 13x19 Số trang: 307 Mã EAN: 8936066699518 NXB liên kết: NXB Dân Trí Sách do Công
Combo 2 cuốn: Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp + Nhân Sự Thực Chiến Combo 2 cuốn: Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp + Nhân Sự Thực Chiến Mã EAN: 2022000000749 Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Công ty phát hành: 1980 Books Tác giả:
100+ CHỈ SỐ XÂY DỰNG KPI CHO DOANH NGHIỆP (2023- 169K) - SA0023 100+ Chỉ Số Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp là phiên bản đầy đủ, chi tiết, thực tế nhất về tất cả mọi chỉ số cần xây dựng trong KPI cho doanh nghiệp. Có đến
Quản Trị Nhân Tài (Bìa Cứng) Quản Trị Nhân Tài (Bìa Cứng) Cẩm nang quản trị nhân tài của ATD (Association for Talent Development) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho người làm
Combo Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm + The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm 1.Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Intel.
Combo 2 cuốn: Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất + Elon Musk: Tesla, Spacex Và Sứ Mệnh Tìm Kiếm Một Tương Lai Ngoài Sức Tưởng Tượng / Bộ sách vừa truyền cảm hứng vừa mang lại lợi nhuận 1.Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệt giữa trạng
Sách - 7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp - 1980books Tác giả: Patrick Gentempo Dịch giả: Ivan Trần; Ngày xuất bản: 10-2020 Kích thước: 20 x 13 cm Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 312 Ngày nay, các doanh nhân và những lãnh đạo
KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực
Tiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ Số Tiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ Số Tiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ Số là quyển cẩm nang vô cùng cần thiết cho những người
Thói Quen Của Nhà Lãnh Đạo "Đỉnh cao của lãnh đạo là lãnh đạo chính bản thân mình", đây là quan điểm được TS Tô Nhật đúc rút. Cuốn sách được tác giả chia làm 2 phần, phần 1: Rèn luyện
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU_AL Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy
Sách Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 Công ty phát hành: 1980 books Tác giả: nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Năm xuất bản: 2019 Số trang: 312 Giới thiệu sách: Ngổn ngang giữa những
Sách Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người nhật - BẢN QUYỀN Tác giả: MASAKAZU SUGIURA Dịch giả: Yoko; Ngày xuất bản: 08-2020 Kích thước: 20.5 x 13 cm Nhà xuất bản: NXB Lao Động Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 484 Công ty phát hành:
Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 - Bản Quyền Ngổn ngang giữa những nỗi lo sợ về viễn cảnh tăm tối của việc làm trong tương lai, từ tình trạng thất nghiệp tràn lan cho đến cuộc chiến không khoan nhượng giữa con người
👁️ 60 | ⌚2025-09-16 23:13:14.543
Nền Kinh Tế Chia Sẻ: Sự Kết Thúc Của Việc Làm, Và Sự Trỗi Dậy Của Chủ Nghĩa Tư Bản Dựa-Trên-Đám-Đông
Trạm Đọc | Khởi nghiệp công nghệ – Giải mã bí ẩn thung lũng Silicon - Bản Quyền Thung lũng Silicon không phải là nơi sản sinh ra mọi công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, hay được coi là cái nôi của các quỹ đầu tư mạo hiểm. Nhưng trải
Trạm Đọc Official | Chiến Lược Đầu Tư Chứng Khoán (Tái Bản) Tất cả những gì bạn cần biết về Chiến Lược Đầu Tư Chứng Khoán – nó là gì, nó hoạt động như thế nào và chiến lược nào sẽ phù hợp nhất với bạn. Những
Thế giới ba không_SGB Thế giới ba không ------------ “Chúng ta đủ may mắn khi được sinh ra trong một thời đại của các cơ hội lớn – thời đại của công nghệ kỳ diệu, của cải to lớn
Tương Lai Số - Bốn Lộ Trình Để Nắm Bắt Giá Trị Số Tương Lai Số - Bốn Lộ Trình Để Nắm Bắt Giá Trị Số Tác giả bắt đầu bằng việc định nghĩa một công ty sẵn sàng cho tương lai số, bao gồm cả những khía
Đừng Để Tiền Làm Rối Đời Ta (NXB Trẻ) Đừng Để Tiền Làm Rối Đời Ta Tiền bạc luôn là mối quan tâm lớn của mỗi người, và cũng là vấn đề rất cá nhân. Đừng Để Tiền Làm Rối Đời Ta đưa ra
Ảo Tưởng Của Sự Bất Khả Chiến Bại - Sự Trỗi Dậy Và Sụp Đổ Của Các Doanh Nghiệp Bài Học Từ Đế Chế Inca LỜI GIỚI THIỆU Sách - Ảo Tưởng Của Sự Bất Khả Chiến Bại - Sự Trỗi Dậy Và Sụp Đổ Của Các Doanh Nghiệp Bài Học Từ Đế Chế Inca - Công ty phát hành:
Chinh Phục Mục Tiêu Chinh Phục Mục Tiêu Chinh Phục Mục Tiêu với 21 ý tưởng và chiến lược quan trọng sẽ giúp bạn hiện thực hóa mọi điều mong ước. Hàng trăm ngàn người, thậm chí là hàng
Nền Kinh Tế Chia Sẻ: Sự Kết Thúc Của Việc Làm, Và Sự Trỗi Dậy Của Chủ Nghĩa Tư Bản Dựa-Trên-Đám-Đông Nền Kinh Tế Chia Sẻ: Sự Kết Thúc Của Việc Làm, Và Sự Trỗi Dậy Của Chủ Nghĩa Tư Bản Dựa-Trên-Đám-Đông Arun Sundarajan giải thích sự chuyển biến đến trạng thái mà ông mô tả
Sách Người Giàu Có Nhất Thành Babylon - Bizbooks Cuốn sách cung cấp cho những người đang khao khát thành công tài chính một nhận thức sâu sắc để giúp họ “kiếm tiền, sinh tiền”, giữ gìn được tiền bạc và khiến chúng sinh
Từ Tốt Đến Vĩ Đại (Tái bản 2021) Từ Tốt Đến Vĩ Đại (Tái bản 2021) Jim Collins cùng nhóm nghiên cứu đã miệt mài nghiên cứu những công ty có bước nhảy vọt và bền vững để rút ra những kết luận
Tư Duy Như Một Kẻ Lập Dị - Think Like A Freak (Tái Bản 2022) Công ty phát hành: Alphabooks Tác giả: Steven D.Levitt - Stephen J. Dubner Ngày xuất bản: 02-2016 Kích thước: 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Thế Giới Loại bìa: Bìa mềm
Kinh Doanh Dựa Trên Thành Viên - Bản Quyền Ngày nay, việc xây dựng doanh nghiệp dựa trên thuê bao đang ngày càng phát triển. Mô hình này được áp dụng cả trong những doanh nghiệp nổi tiếng trên thế giới như Amazon và
ẩm Nang Cho Thủ Lĩnh Bán Hàng - Gỡ Rối Quản Lý, Xử Trí Nhân Viên Khó Nhằn Và Tối Đa Doanh Số (Suzanne M. Paling) Sách - Cẩm Nang Cho Thủ Lĩnh Bán Hàng - Gỡ Rối Quản Lý, Xử Trí Nhân Viên Khó Nhằn Và Tối Đa Doanh Số Cuốn sách sẽ đưa ra những chỉ dẫn chính thức
Dạy Con Làm Giàu (Tập 6) - Những Câu Chuyện Thành Công - TRẺ Dạy Con Làm Giàu (Tập 6) - Những Câu Chuyện Thành Công Nếu bạn đã từng cảm thấy thất vọng vì việc làm công lãnh lương hay làm tư không cho bạn sự an toàn
Sách - Đầu tư chứng khoán khôn ngoan khi bạn không phải Cá mập - 1980books Tác giả: Kevin J. Davey Công ty phát hành 1980 Books Ngày xuất bản 07-2020 Kích thước 13 x 20.5 cm Loại bìa Bìa mềm Số trang 382 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Công
Bán Hàng Trên AMZ Từ A - Z (Hướng Dẫn Bán Hàng Trên AMZ Theo Mô Hình FBA Từ A-Z) /// Amazon là website thương mại điện tử số một thế giới hiện nay (về B2C – Bán lẻ), là một “chợ” có sức tiêu thụ khổng lồ. Hiện nay, Amazon đã có mặt ở
Thế Hệ Y Lên Ngôi - Dám Nghĩ , Dám Làm , Dám Bước Ra Thế Giới Thế Hệ Y Lên Ngôi - Dám Nghĩ , Dám Làm , Dám Bước Ra Thế Giới ------------ Tổ chức của bạn đã sẵn sàng cho những điều sắp tới chưa? Giữa sự suy giảm
Ai Nói Voi Không Thể Khiêu Vũ Ai Nói Voi Không Thể Khiêu Vũ ------------ Ai nói voi không thể khiêu vũ? là bản tóm tắt những thành công đáng ngưỡng mộ của Louis Gerstner trong công cuộc phục hồi thành công
Kẻ Hủy Diệt Trong Thế Giới Phẳng Kẻ Hủy Diệt Trong Thế Giới Phẳng là tuyển tập các bài báo về công nghệ của một cây bút chuyên về công nghệ. Nhưng chúng không phải những bài báo công nghệ mang tính
Business Plan – Lập Kế Hoạch Kinh Doanh Chuyên Nghiệp TÁC GIẢ: BRIAN FINCH Người dịch: 1980Books (Skye Phan) THÔNG TIN XUẤT BẢN: Kích thước khổ: 13x20.5 Số trang: 340 Mã EAN: 8936066696494 NXB liên kết: NXB Thanh Niên Sách do Công ty TNHH Văn
Quan hệ Hoa Kỳ – Trung Quốc thumb|[[Tổng thống Hoa Kỳ Donald Trump (trái) và Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình (phải) gặp nhau tại Hamburg, Đức tháng 7 năm 2017.]] thumb|Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Trung Quốcthumb|Đại sứ quán
Combo Nghệ Thuật Lãnh Đạo, Quản Lí Nhân Lực Truyền Cảm Hứng Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Phát Triển: Nhà Lãnh Đạo Vạn Người Mê + Lãnh Đạo Bằng Sức Mạnh Trí Tuệ Cảm Xúc ( Bài Học Đắt Giá Cho Nhà Quản Lí) Combo Nghệ Thuật Lãnh Đạo, Quản Lí Nhân Lực Truyền Cảm Hứng Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Phát Triển: Nhà Lãnh Đạo Vạn Người Mê + Lãnh Đạo Bằng Sức Mạnh Trí Tuệ Cảm Xúc (
**Rào cản phi thuế quan trong thương mại quốc tế** (chữ Anh: _Non-tariff barriers to trade_, viết tắt: **NTBs**), hoặc gọi **Biện pháp phi thuế quan** (**NTMs**), là những trở ngại trong hoạt động thương
**Trường Đại học Vinh** () là một đại học đa ngành, đa lĩnh vực, cấp vùng Bắc Trung Bộ, trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo , là một trường đại học lớn có
**Chính trị Việt Nam** đi theo nguyên mẫu nhà nước xã hội chủ nghĩa đơn đảng lãnh đạo. Hệ thống chính trị theo chủ trương lãnh đạo tập thể và có 4 chức danh cao
**Bảy kỳ quan thiên nhiên của thế giới** (tiếng Anh: New 7 Wonders of Nature) là một cuộc bình chọn do công ty tư nhân New Open World (NOW) Corporation, đặt trụ sở tại Thụy
**Cơ quan Mật vụ Hoa Kỳ** hay **Sở Mật vụ Hoa Kỳ** (tiếng Anh: _United States Secret Service_, viết tắt: **USSS**) là cơ quan thực thi pháp luật liên bang của Hoa Kỳ và trực
Tác Động Của Chính Sách Quản Lý Rừng Đến Mức Sống Dân Cư Nông Thôn Tỉnh Quảng Bình Lâm nghiệp là ngành kinh tế đặc thù, có vị trí quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế, an sinh xã hội và môi trường sinh thái. Việc gia tăng giá trị từ
Ứng Dụng AI Vào Doanh Nghiệp – Hoàng Nam Tiến – NXB Dân Trí - TimesBooks Hoàng Nam Tiến Là con trai của một chiến tướng (tướng Hoàng Đan), tư duy chiến lược sắc bén và năng lực lãnh đạo thừa hưởng từ cha được thể hiện rõ rệt trong lĩnh
Combo Phát Triển Năng Lực Trí Tuệ Cho Con + 70 Thói Quen Tốt + 277 Lời Khuyên Dạy Con - Bản Quyền Giá bìa: 304.000VND ---------------------------- Tác Giả: Makoto Shichida Ngày phát hành: 2021 Công ty phát hành: First News - Trí Việt Xuất xứ: Trong nước Ngôn ngữ: Tiếng Việt Kích thước: 13 x 20.5 cm
là một bộ phim hoạt hình Nhật Bản thuộc thể loại siêu nhiên ra mắt năm 2017 và được đạo diễn bởi Yonebayashi Hiromasa và sản xuất bởi Studio Ponoc của đài Nippon Television Network,
LỜI NÓI ĐẦU Thế giới liên tục thay đổi, và sự thay đổi này là quy luật tất yếu của sự phát triển trong tự nhiên, xã hội và tổ chức. Vai trò của các
right|thumb|[[Phân tầng xã hội truyền thống của những nước phương tây trong thế kỷ XV]] right|thumb **Giáo hội và nhà nước ở châu Âu thời trung cổ** nêu rõ sự tách biệt nguyên tắc phân
nhỏ|Tượng minh hoạ [[Đức Phật Chuyển Pháp Luân tại Bảo tàng khảo cổ học Sarnath của Ấn Độ vào thế kỷ 3-5]] **Phật giáo** (tiếng Hán: 佛教 - tiếng Phạn: बुद्ध धर्म - IAST: _Buddha
**Nhà Tấn** (, ; 266–420 theo dương lịch), là một trong Lục triều trong lịch sử, sau thời Tam Quốc và trước thời Nam Bắc triều ở Trung Quốc. Triều đại này do Tư Mã
**Tin Lành** (chữ Anh: _Protestantism in Vietnam_), là một tôn giáo thuộc Cơ Đốc giáo được truyền vào Việt Nam từ đầu thế kỉ XX và hiện là một cộng đồng tôn giáo thiểu số,
**Đế quốc Bồ Đào Nha** () là đế quốc ra đời sớm nhất và kéo dài nhất trong lịch sử những đế quốc thực dân Châu Âu, kéo dài gần 6 thế kỷ, bắt đầu
**Đoàn cố vấn quân sự Liên Xô tại Việt Nam** () là một đội hình quân sự tổng hợp của Lực lượng Vũ trang Liên Xô được đưa đến Việt Nam Dân chủ Cộng hòa
**Nhà Lý** (chữ Nôm: 茹李, chữ Hán: 李朝, Hán Việt: _Lý triều_), đôi khi gọi là nhà **Hậu Lý** (để phân biệt với triều đại Tiền Lý do Lý Bí thành lập) là một triều
**Nhà Nguyễn** (chữ Nôm: 茹阮, chữ Hán: 阮朝; Hán-Việt: _Nguyễn triều_) là triều đại quân chủ cuối cùng trong lịch sử Việt Nam. Nhà Nguyễn được thành lập sau khi
**Nhà Tống** là hoàng triều cai trị Trung Quốc từ năm 960 đến năm 1279. Triều đại này được sáng lập bởi Tống Thái Tổ sau khi ông soán ngôi Hoàng đế Hậu Chu rồi
**Lực lượng Phòng vệ Nhật Bản**, tên chính thức trong tiếng Nhật là , là lực lượng vũ trang của Nhật Bản, được thành lập căn cứ Luật Lực lượng phòng vệ năm 1954. Lực
## Lịch sử Tây Hán ### Cao Đế khai quốc Ba tháng đầu tiên sau cái chết của Tần Thủy Hoàng tại Sa Khâu, các cuộc nổi dậy của nông dân, tù nhân, binh sĩ
Danh sách này liệt kê những người nổi tiếng đã mắc bệnh (dương tính) do đại dịch COVID-19 gây ra bởi virus SARS-CoV-2. Thống kê đến 31 tháng 12 năm 2020 và còn cập nhật
**Quảng Trị** là tỉnh ven biển gần cực nam của vùng Bắc Trung Bộ, miền Trung của Việt Nam. Theo dữ liệu Sáp nhập tỉnh, thành Việt Nam 2025, tỉnh Quảng Trị mới là sáp
**Nhà Tùy** (, 581-619) là một triều đại trong lịch sử Trung Quốc, kế thừa Nam-Bắc triều, theo sau nó là triều Đường. Năm 581, Tùy Văn Đế Dương Kiên thụ thiện từ Bắc Chu
**Đạo giáo** (tiếng Trung: 道教) (_Đạo_ nghĩa là con đường, đường đi, _giáo_ là sự dạy dỗ) hay gọi là _Tiên Đạo_, là một nhánh triết học và tôn giáo của Trung Quốc, được xem
Khu vực eo biển Đài Loan Sự tranh cãi về **vị thế chính trị Đài Loan** xoay quanh tại việc Đài Loan, gồm cả quần đảo Bành Hồ (_Pescadores_ hoặc _Penghu_), có nên tiếp tục
**Trận Đồng Quan** hay **Chiến dịch Đồng Quan** (chữ Hán: 潼關之戰 _Đồng Quan chi chiến_) là trận đánh chiến lược diễn ra giữa quân đội triều đình trung ương nhà Đông Hán do thừa tướng
**Các vụ án liên quan đến Tập đoàn Dầu khí Việt Nam** là việc các doanh nhân nhà nước tại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) bị cáo buộc có các hành vi cố
thumb | 220x124px | right| [[Bernie Sanders, thượng nghị sĩ, thành viên đảng Dân chủ Mỹ phát biểu trước hàng nghìn người dân vào năm 2015]] **Chính trị** (Tiếng Anh: _politics_) là hoạt động trong
**Chính trị xanh**, hay **chính trị sinh thái**, là một hệ tư tưởng chính trị nhằm mục đích thúc đẩy một xã hội bền vững về mặt sinh thái bắt nguồn từ chủ nghĩa môi
liên_kết=https://en.wikipedia.org/wiki/File:George_F._Kennan_1947.jpg|nhỏ|[[George F. Kennan vào năm 1947, cùng năm tạp chí _Foreign Affairs_ đăng bài viết "Lí giải hành vi Liên Xô" của ông dưới bút danh "X".]] "**Lí giải hành vi Liên Xô**" (tiếng Anh:
**Quan hệ Trung Quốc - Pakistan** bắt đầu vào năm 1950 khi Pakistan là một trong những nước đầu tiên tham gia quan hệ ngoại giao chính thức với Trung Hoa dân quốc (Đài Loan)
**Không quân nhân dân Việt Nam** (**KQNDVN**), được gọi đơn giản là **Không quân Việt Nam** (**KQVN**) hay **Không quân Nhân dân**, là một bộ phận của Quân chủng Phòng không – Không quân, trực
**Quan hệ ngoại giao giữa Hoa Kỳ và Việt Nam** bắt đầu từ thế kỷ 19 dưới thời Tổng thống Hoa Kỳ Andrew Jackson. Trong Chiến tranh thế giới thứ hai, Hoa Kỳ bí mật
**Trường Đại học Trà Vinh** (tiếng Anh: _Tra Vinh University - TVU_) là một trường đại học đa ngành tại tỉnh Trà Vinh thuộc nhóm trường có tốc độ phát triển bền vững nhanh nhất
**Các lãnh thổ đặc biệt của các thành viên Khu vực Kinh tế châu Âu** (tiếng Anh: _Special territories of members of the European Economic Area_), viết tắt là **EEA**, bao gồm 32 lãnh thổ
**Cuộc bao vây Đại sứ quán** **Iran** là một sự kiện chính trị, ngoại giao và khủng bố bắt đầu từ ngày 30 tháng 4 và kết thúc vào ngày 5 tháng 5 năm 1980,
**Nhà công vụ** là nhà được phân cho người đang làm việc công (thường là người có chức quyền hoặc cán bộ công nhân viên chức hoặc người có nhiệm vụ đặc thù), dùng để
**Trường Sa** (tiếng Hoa giản thể: 长沙; tiếng Hoa phồn thể: 長沙; pinyin: _Chángshā_; Wade-Giles: _Chang-sha_) là thủ phủ và là thành phố đông dân nhất của tỉnh Hồ Nam, thuộc vùng Nam Trung Bộ
Manga và anime Tokyo Ghoul bao gồm rất nhiều nhân vật giả tưởng được tạo ra bởi mangaka Ishida Sui. Bối cảnh của TG đặt trong một thế giới giả tưởng nơi mà Ghoul -
**Thể chế chính trị nhà Triều Tiên** được vận hành theo chế độ quan liêu tập quyền, dựa trên lý tưởng Nho giáo Tính Lý Học (성리학) làm nền tảng. Về lý thuyết, vua Triều
Dưới đây là **danh sách các quan niệm sai lầm phổ biến**. Các mục trong bài viết này truyền đạt , còn bản thân các quan niệm sai lầm chỉ được ngụ ý. ## Nghệ
là một bộ chỉ huy thống nhất trực thuộc Bộ Tư lệnh Ấn Độ Dương-Thái Bình Dương Hoa Kỳ (USINDOPACOM). Đơn vị được kích hoạt tại Phi trường Fuchū ở Tokyo, Nhật Bản, vào ngày